^ arrow_upward
11 June 2021

Égalité Femmes - hommes dans la culture

un rapport de la Commission Européenne

La Commission a publié un rapport intitulé « Vers l’égalité des genres dans les secteurs culturel et créatif », qui contient des recommandations et une vue d’ensemble de plus de 250 bonnes pratiques dans l’ensemble de l’UE pour améliorer les conditions de travail des femmes dans ces secteurs. Le rapport met l’accent sur les principaux défis adaptés à ces domaines, depuis les stéréotypes sexistes et le harcèlement sexuel jusqu’à l’écart de rémunération et à l’accès aux postes de direction.

Le rapport, qui fait partie du Plan de travail du Conseil en faveur de la culture pour la période 2019-2022, a été coordonné par la Commission européenne et rédigé par des experts des États membres. Mariya Gabriel, commissaire à l'innovation, à la recherche, à la culture, à l'éducation et à la jeunesse, a déclaré: « Les secteurs culturel et créatif ont une influence sur les valeurs et les attitudes de notre société. Même si nous avons fait d'importants progrès pour améliorer la situation des femmes, il existe toujours des obstacles à leur réussite. Ce rapport arrive à un moment crucial, alors que nous rouvrons et repensons nos secteurs culturels et créatifs pour qu'ils deviennent plus inclusifs et durables après la pandémie de COVID-19. Ces recommandations nous aideront à lever ces obstacles et à faire en sorte que les artistes et les professionnels de la création, quel que soit leur genre, puissent bénéficier des mêmes opportunités dans toute l'UE. »

En plus de fournir une vue d’ensemble de la situation en ce qui concerne l’égalité des genres dans les secteurs de la culture et de la création, y compris en ce qui concerne l’impact de la pandémie de COVID-19, ce rapport contient des recommandations détaillées ainsi que des bonnes pratiques. Les recommandations suggèrent, par exemple, d’améliorer la collecte de données fiables et comparables sur les écarts entre les hommes et les femmes dans l’UE. En outre, l’utilisation d’un langage tenant compte de la dimension de genre, la mise en œuvre de l’égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail ainsi que l’intégration de la dimension de genre dans l’élaboration des budgets et dans toutes les actions transversales sont essentielles pour combler l’écart entre les hommes et les femmes. La mise en œuvre de certaines recommandations spécifiques a déjà commencé dans le nouveau programme Europe créative (2021-2027).

a c e g i n p t T u z

Articles similaires

Actualité

Formation des directions

Plan de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

En janvier 2021, la Ministre a annoncé l’extension du plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels. A compter du mois de janvier 2022, cette extension se traduira, pour le spectacle vivant, par la généralisation de la conditionnalité du versement des subventions à toutes les structures subventionnées. Cinq engagements d…
Actualité

1001 événements

les 13 & 14 décembre

Depuis 2013, la rencontre annuelle "1001 Evénements événements s'engagent pour le climat" fédère les acteurs de l'événementiel responsable. Pour la 2ème année consécutive l'événement s'intègre dans le programme du Social Change afin d'élargir la réflexion à l'ensemble des parties prenantes et acteurs de la RSO et du développement durable . Le prop…
Actualité

Mécénat

Le cadre légal

Ce 18 novembre 2021, le Ministère de l'Économie a actualisé sa fiche d'informations à destination des entreprises. Ce document sur le mécénat reprend les données du cadre légal et les différents taux de réduction fiscale. Au delà du cadre informatif, cette publication peut trouver une utilité afin d'informer une petite entreprise sur les enjeux de…

Annonces des adhérents

Formation radiophonique
Formation radiophonique
calendrier 2020
Podcast Metal
Podcast Metal
Metal studies Recherches d’Enfer
Ici c'est cool
Ici c'est cool
Ne laissons pas la violence pourrir l'ambiance
Le Pôle v2.0.101 is currently being updated to v2.0.101
please wait & do nothing