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10 September 2021

Un Guide d'application

relatif à l'évolution du système de rémunération de la branche Eclat

Ex-Animation, la Branche Eclat, pour les métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation pour l'utilité sociale et environnementale au service des territoires évolue. Les partenaires sociaux ont signé un avenant modifiant le système de rémunération. Après les modifications de janvier 2021, de nouvelles dispositions vont entrer en rigueur au 1er janvier 2022. Pour mieux comprendre ces évolutions, un guide pratique est à disposition de tous.

Les 7 évolutions seront :

  • Augmentation du groupe B et du niveau 2 amenant une augmentation de 2 points.
  • Obtention de 2 points d’ancienneté chaque année afin de fidéliser les salariés.
  • Meilleure prise en compte de la maîtrise professionnelle.
  • Reconnaissance des situations remarquables d’emploi telles que la poly-compétence verticale et horizontale.
  • Prise en compte de la réalité des postes dans la grille de classification.
  • Élargissement de la reconstitution de carrière avec la prise en compte de l’expérience sur un emploi de nature similaire en dehors de l’Économie Sociale et Solidaire.
  • Instauration d’une double valeur de point permettant plus de marges de négociation salariale tout en préservant l’évolution des bas salaires. La négociation sur la valeur du point devient pluriannuelle.

Ce guide d’application paritaire a pour vocation d’accompagner la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions et le changement des pratiques actuelles en terme de calcul de la rémunération et de valorisation du parcours professionnel du salarié. Destiné aux salariés comme aux employeurs, il est rédigé pour être un mode d’emploi illustré de l’Avenant n°182.

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