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Offres d'emplois

  • Un(e) animateur(trice) de réseaux, chargé(e) de l’appui aux coopérations et de l’accompagnement des initiatives CDI
    Le Pôle
    CDI

    Le Pôle de coopération pour les musiques actuelles en Pays de la Loire recrute un(e) animateur(trice) de réseaux, chargé(e) de l’appui aux coopérations et de l’accompagnement des initiatives musicales en Pays de la Loire. Sous la responsabilité du directeur du Pôle, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez l’animation des réseaux et l’accompagnement des porteurs de projets. Vous encouragez, faciliterez et appuierez les dynamiques de coopération. Pour soutenir l’amélioration continue des pratiques professionnelles dans le secteur musical, vous coordonnerez des dispositifs et des campagnes de prévention ou de sensibilisation sur différents thèmes : santé, développement durable… Vous animerez des chantiers thématiques en appui au secteur. Vous mobiliserez les acteurs autour des temps forts de l’association. Vous participerez à la veille et à la ressource, et à la conception des contenus produits par l’association (conférences, séminaires, publications…). Vous participerez aux concertations animées par le Pôle. Vous vous appuierez pour cela sur l'équipe et les outils du Pôle. Vous travaillerez avec les membres de son Conseil d’Administration et de son réseau.

    • Appui aux acteurs (rendez-vous, conseil, orientation, soutien méthodologique, services ponctuels, aide aux montages de dossiers) ;
    • Animation de groupes de travail, de chantiers thématiques et soutien méthodologique aux projets coopératifs - notamment dans une perspective d’amélioration continue des pratiques professionnelles (RSO/développement durable) ;
    • Facilitation de l’interconnaissance au sein du réseau du Pôle ;
    • Appui aux collectivités (expertise technique, accompagnement de la mise en place de dispositifs, suivi et participation à leur évaluation) ;
    • Mise en place de campagnes de prévention sur la gestion sonore et la réduction des risques en milieu festif ; Et de partenariats avec des secteurs connexes (environnement, santé, social…) ;
    • Production, transmission, recherche et mobilisation de ressources ;
    • Organisation et préparation de temps forts (Rendez-vous du Pôle…) et interventions publiques (animation et représentation) lors de débats, séminaires… ;
    • Gestion d’outils d’information (listes de discussion…) et participation à la rédaction de documents émanant du Pôle, ainsi qu’à la mise à jour régulière du site internet ;
    • Très bonne connaissance de la filière musicale et des différents métiers ;
    • Bonne connaissance des problématiques (stratégiques, économiques, ou de gestion) auxquelles peuvent être confrontés les porteurs de projets culturels et musicaux : lecture budgétaire, compréhension des modèles économiques - notamment de l’économie sociale et solidaire (ESS), connaissance en droit du travail, fonctionnement des collectivités ;
    • Méthodologie de projet / Esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles ;
    • Qualité d’écoute, très bonne aisance relationnelle et de médiation / Rigueur et autonomie ;
    • Maîtrise des outils web et bureautiques / Maîtrise des outils d’info et de communication ;
    • Mobilité (Permis B) / Disponibilité.
    • La connaissance du territoire régional et de ses différents réseaux serait un + ;
    • Expérience requise dans le secteur musical / Expérience souhaitée dans un poste similaire : réseaux, accompagnement (ESS/hors-ESS), ressource.
    • Niveau « master » (+/-) souhaité.
    Salaire suivant qualification/expériences (Convention Collective Nationale de l’Animation – groupe F)
    Nantes
    Temps plein
    Jan. 26, 2020
    du Feb. 10, 2020 au Feb. 14, 2020

    • Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à l’attention du Président du Pôle, ainsi que par un courriel (avec pièces jointes) à l’attention de Vianney Marzin, Directeur du Pôle, à recrutement@lepole.asso.fr, avant le 26 janvier 2020 !

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  • Animateur - Relais - Promotion CDI
    RCF Vendée
    CDI
    Rattaché/e au directeur de RCF Vendée, vous êtes en relation de travail avec votre homologue animateur, vous préparez et animez une partie de l’antenne de la radio locale vendéenne. Vous recherchez et mettez en œuvre des partenariats et des messages à vocation publicitaire diffusés à l’antenne.
    • animation et prise d’antenne, notamment les Matinales (7h-9h)
    • travail sur l’habillage d’antenne et sur la réalisation des promos antennes,
    • enregistrement, montage, mixage, programmation des émissions, mise en ligne des émissions sur le site (podcast),
    • Aide le directeur à la promotion locale de la radio, de la marque, des émissions au plan local ou régional, notamment en publiant sur les réseaux sociaux.
    • Dans le cadre de ses fonctions, le ou la salarié(e) sera amené(e), outre l’animation, à faciliter les dotations pour jeux antenne/facebook, à rechercher et à suivre des partenariats d’antenne.
    • Formé(e) spécifiquement aux métiers de la radio ou bénéficiant d’une expérience professionnelle équivalente
    • Doté(e) d’une bonne culture musicale généraliste, vous êtes sensible à la couleur d’antenne de la station.
    • Connaisseur(se) de la Vendée, de ses acteurs, de son identité,
    • Connaisseur(se) du milieu ecclésial, intéressé(e) par les sujets religieux.
    • Professionnel(le) de l’animation, bénéficiant d’un excellent relationnel avec tous types de partenaires, et d’une bonne humeur communicative.
    • Professionnel(le) du son, la connaissance des logiciels DIGASS et/ou AUDACITY serait un plus.
    None
    La Roche sur Yon
    Temps plein
    Jan. 22, 2020
    à partir du March 11, 2020
    Dec. 31, 2019

    Merci d’adresser lettre, CV, maquettes à : Direction RCF Vendée – 62 rue du Mal Joffre – BP 249 – 85006 LA ROCHE-SUR-YON CEDEX ou à gregoire.moreau@rcf.fr

  • Attaché.e d’Administration CDI
    STEREOLUX
    CDI
    Rémunération sur la base de 1 790€ euros bruts mensuels pour un temps partiel de 32h hebdomadaires + avantages sociaux en vigueur dans la structure détaillés lors de l'entretien.
    NANTES
    32 H
    Jan. 5, 2020
    du Feb. 20, 2020 au Feb. 20, 2020
    April 23, 2020
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  • Responsable Prévention et Réduction des Risques CDI
    Octopus
    CDI
    OCTOPUS est une association qui regroupe plus de 90 structures de Musiques Actuelles sur la région Occitanie. Elle a pour objet de fédérer les acteurs régionaux et de favoriser la reconnaissance, le soutien, la promotion, la formation, la coopération de ces acteurs dans une démarche solidaire, équitable et durable.
    Octopus mène de nombreuses actions de sensibilisation, d’information, de formation et d’accompagnement à la prévention et la réduction des risques dont les objectifs sont de
    sensibiliser les publics aux risques auditifs et festifs afin de les rendre acteurs de leur santé, !
    Informer et accompagner les professionnels des musiques actuelles concernant les problématiques de risques en milieu festif, !
    permettre la découverte et la pratique des musiques actuelles, !
    défendre la création et la qualité sonore dans l’écoute et la pratique !des musiques amplifiées.

    Sous l’autorité du Directeur et du Conseil d’Administration et au sein de l’équipe (dix permanents + services civiques), il/elle sera le/la responsable du Pôle prévention/Réduction des Risques d’OCTOPUS sur le territoire de la région Occitanie.
    Ingénierie et pilotage des actions du pôle : actions pédagogiques d'éducation au sonore, campagnes de prévention et réduction des risques en milieu festif, accompagnement et sensibilisation des professionnels
    Programmer et planifier l’ensemble des projets liés au Pôle
    Assurer l’animation et la coordination des relais départementaux
    Mettre en place des outils d’analyse et d’évaluation des différentes actions du Pôle
    Conseiller les membres de la fédération dans leurs questionnements liés à la prévention et la réduction des risques

    Réalisation :
    Coordination des projets du pôle, suivi des partenariats et des actions,
    Élaboration et suivi budgétaire, administratif et contractuel de l’ensemble des actions, rédaction de compte-rendu et de bilans,
    Conception et suivi du volet pédagogique des spectacles en lien avec les artistes intervenants, élaboration des outils et contenus de prévention,
    Coordination d'un réseau de structures partenaires pour le déploiement des actions en région, en lien avec les relais départementaux,
    Recherche et suivi des partenariats/financements institutionnels et privés (réunions, rendez-vous, organisation du comité technique et création des documents supports, contribution aux dossiers de demande de financement),
    Élaboration du processus d'évaluation et mise en œuvre,
    Mettre en œuvre la communication sur l'ensemble des actions du pôle (stratégie, contenu, choix des supports et rédaction pour l’ensemble des supports),
    Encadrement d'une chargée de mission (Label et la Fête) et du personnel artistique engagé pour les spectacles d’éducation au sonore.
    Suivi et accompagnement de volontaire en service civique,
    Participation à la vie associative et animation de groupes de travail,
    Représenter par délégation la gouvernance auprès des partenaires privés et professionnels dans le cadre de l'activité du pôle.

    - Expérience et bonne connaissance du secteur de la prévention et la réduction des risques,
    - Bonne connaissance du secteur des Musiques Actuelles et du milieu festif,
    - Expérience dans la gestion de projets artistiques et d’actions culturelles multi partenariales,
    - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques courants,
    - Qualités relationnelles, diplomatie, capacités d’écoute et d’animation de réunions,
    - Rigueur, esprit d’initiative, autonomie et dynamisme, travail à distance avec une partie de l’équipe
    - Spécificité : Permis B.
    Rémunération selon convention collective de l’animation – Groupe F
    Montpellier
    Temps plein
    Jan. 3, 2020
    du Jan. 13, 2020 au Jan. 18, 2020
    June 2, 2019

    CV et lettre de motivation par mail uniquement à l’attention de :
    Cyril DELLA-VIA : direction@federation-octopus.org

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  • Régisseur.se Multimédia et Réseaux CDI
    Stereolux
    CDI
    Stereolux est un lieu culturel référent dans les domaines des musiques actuelles et des arts numériques.
    L’association exploite un bâtiment qui comporte :
    - 1 grande salle de spectacle de 1200 places offrant plusieurs configurations
    - 1 petite salle de spectacle de 400 places avec scène démontable
    - 1 hall d’accueil / bar pouvant servir à de la diffusion artistique
    - 1 salle d’exposition et d’expérimentation pour le multimédia et les arts numériques
    - 4 salles de création pour le multimédia et les arts numériques
    - 1 salle de pratiques collectives et de formation
    - Plusieurs locaux techniques dédiés aux activités répartis sur plusieurs étages

    Le Régisseur multimédia et réseaux, sous la responsabilité du régisseur général et en support du régisseur principal multimédia et réseaux, est chargé de la mise en œuvre, de la maintenance des
    équipements et des infrastructures relevant de son domaine d’expertise : réseaux informatiques / numériques, informatique de création (matériel et logiciel), multimédia/vidéo.

    Maintenance informatique et réseaux
    En support du régisseur principal multimédia et réseaux, il/elle assure la maintenance des réseaux et
    équipements informatiques ainsi qu’une assistance auprès des divers utilisateurs (artistes,
    intervenants extérieurs, personnels, …). Pour cela, il/elle :

    • - assure l’assistance auprès des utilisateurs et la maintenance des systèmes et équipements au
      quotidien (gestion des droits d’accès, du routage en interne et vers l’externe, matériel
      bureautique…),
    • - assure la maintenance des infrastructures réseaux du bâtiment et des équipements actifs de ces
      réseaux (serveurs, switch, codeurs/décodeurs…).

    Mise en œuvre technique des activités de l'association
    En support des régisseurs, il/elle :

    • - analyse et définit les moyens humains et matériels techniques à mettre en œuvre en adéquation
      avec les besoins de l’activité.
    • - assure l’installation, le réglage et la manipulation des équipements relevant de sa spécialité.
    • - assure l’exploitation des divers projets accueillis.
    • - assure le suivi technique et veille au maintien en ordre de marche des installations techniques
      dans le cadre des expositions d’arts numériques.
    • - assiste les régisseurs sur des mises en œuvres ne relevant pas de sa spécialité.
    • - peut être amené.e à coordonner une équipe de personnels vacataires l’accompagnant sur la
      mise en œuvre des activités.

    Gestion du parc de matériel
    En support du régisseur principal multimédia et réseaux, il/elle participe à la maintenance du parc de
    matériel informatique / multimédia / vidéo. Pour ce faire, il/elle :

    • - assure une veille sur l’évolution des matériels et propose des plans de renouvellement ou
      d’évolution,
    • - propose et participe à la définition des modalités de stockage des matériels et de
      l’aménagement des espaces technique.
    • - assure l'entretien et la maintenance courante du matériel appartenant à l’association. Il gère le
      suivi des réparations non réalisables directement par lui-même.
    • - assure le suivi des locations de matériel complémentaire (devis, enlèvement, restitution)
    • - assure la préparation et le suivi logistique des prêts/locations et sorties de matériel.
    • - assiste les régisseurs sur des maintenances ne relevant pas de sa spécialité.
    • - est force de proposition sur le choix du matériel, les modalités d’entretien et de stockage de
      celui-ci.

    Accompagnement des artistes et des porteurs de projets
    Sous la coordination du régisseur principal multimédia & réseaux, il/elle accompagne les artistes et/ou
    porteurs de projets accueillis sur les dimensions techniques multimédia et numériques qui entrent
    dans son domaine d’expertise (conseil et accueil).

    Animation d'ateliers
    Il/elle pourra être sollicité.e pour animer certains ateliers, entretenir une dynamique de réseau autour
    de certaines pratiques relevant de sa spécialité.

    Formation minimum Bac+2 du type BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) ou BTS SN (Système numériques). La licence SYRDES (Système et réseau dédiés au spectacle) serait un plus.
    Expérience professionnelle : expérience minimum de deux ans dans un poste similaire avec gestion informatique et réseaux et en lien avec le spectacle vivant et/ou les arts numériques.
    Savoirs :
    Maîtrise des équipements et des réseaux informatiques.
    Bonne culture générale des technologies et outils numériques appliquées à la création artistique.
    Bonne connaissance du fonctionnement du spectacle vivant et des expositions d’arts numériques.
    Langues étrangères : maîtrise de l’anglais indispensable.
    Savoir-faire :
    Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et techniques (logiciels et matériels).
    Gestion d’un réseau informatique : administration, protocoles spécifiques, maîtrise des équipements, …
    Assurer la maintenance des équipements et accessoires (informatique, captation, traitement, diffusion/sonorisation, vidéo, éclairage).
    Très bonne connaissance des équipements de la chaine audio-vidéo-numérique (captation, traitement, diffusion/sonorisation, vidéo, éclairage).
    Bonnes connaissances des logiques de fonctionnement des logiciels de développement et de création pour le spectacle.
    Analyser la fiche technique et évaluer la faisabilité d'un projet, en concertation avec les équipes artistiques et techniques.
    Proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques nécessaires, au regard des
    contraintes existantes et dans le cadre des moyens alloués.
    Savoir-être :
    Organisé et rigoureux.
    Esprit d’analyse et de synthèse.
    Bon relationnel, compréhension et écoute des besoins des artistes
    Capacité à travailler en équipe.
    Rémunération sur douze mois : 1 950 euros bruts mensuels + avantages sociaux en vigueur dans la structure détaillés lors de l'entretien.
    Nantes
    Temps plein
    Dec. 24, 2019
    du Feb. 12, 2020 au Feb. 12, 2020
    April 6, 2020

    CV détaillé et lettre de motivation à envoyer exclusivement par mail (fichier pdf) :
    recrutement@stereolux.org au plus tard le 24/12/2019
    Référence à noter dans Sujet du mail : « Régisseur.se Multimédia et Réseaux »

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  • Chargé.e d’administration et production CDD
    Live DMA
    CDD
    Live DMA est une association basée à Nantes. C’est un réseau européen qui regroupe des fédérations de salles de concerts, clubs et festivals. L’association réunit 19 membres dans 15 pays européens et représente en tout plus de 3000 salles de concerts, clubs et festivals. Live DMA soutient l’action de ses membres et les met en relation à travers un éventail d’activités au sein du projet « Live Style Europe », financé par la Commission Européenne via le programme Europe Créative. Ces activités sont notamment : l’organisation de groupes de travail, la participation à des conférences, la mise en place d’outils ressource en ligne et de campagnes de communication, l’organisation de journées portes ouvertes européennes (« Open Club Day »), la publication d’études, et une représentation auprès des institutions européennes et de partenaires. Live DMA n’a pas de fonction de programmation ou de production de concerts.
    L’association emploie actuellement une coordinatrice, une chargée de communication et une assistante de projets. Live DMA dispose d’un budget annuel de 150-190K€. La saisie comptable ainsi que la paie sont externalisées.

    Gestion financière
    - Suivre le budget annuel analytique et le rapporter aux membres de l’association et du bureau exécutif.
    - Suivre le budget du projet financé par le programme européen « Europe Créative » et rédiger le rapport financier annuel.
    - Concevoir et suivre un plan de trésorerie.

    Gestion administrative
    - Gérer et régler les frais de fonctionnement (loyers, abonnements…), les factures et les remboursements de frais liés aux activités.
    - Gérer la relation avec les prestataires (devis, contrats, facturation…)
    - Suivre l’envoi et le paiement des cotisations annuelles aux membres
    - Gérer les relations avec la banque
    - Gérer les relations avec le cabinet comptable (classer, numéroter et envoyer les pièces, suivre le rapprochement bancaire et la clôture des comptes)
    - Gérer les relations avec le commissaire aux comptes
    - Archiver

    Gestion des ressources humaines
    - Effectuer une veille sur les questions sociales (modulation, CDI, CDD, stages, congés, arrêts maladie…)
    - Effectuer les démarches auprès de la mutuelle et de la médecine du travail
    - Suivre les plannings (congés, récup, modulation)
    - Gérer les relations avec le cabinet (envois des informations mensuelles et versement des salaires)

    Production
    - Mettre en œuvre les inscriptions des membres ou participants aux activités en lien avec les autres membres de l’équipe.
    - Effectuer la réservation des hébergements, réservation de salle de réunion, catering, en lien avec nos membres sur place
    - Effectuer la réservation des transports de l’équipe et du bureau exécutif
    - Gérer les stocks de fournitures et de matériel

    - Formation dans le domaine du secteur culturel
    - Solide connaissance en gestion/administration.
    - Connaissance de l’environnement des musiques actuelles et du secteur associatif
    - Maîtrise des outils de bureautique (notamment excel) et web : messagerie Outlook,
    formulaires et outils de partage en ligne (drive, dropbox…)
    - Bonnes compétences rédactionnelles
    - Maîtrise indispensable de l’anglais, notamment à l’écrit
    - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
    selon le groupe D de la convention de l’animation
    Nantes
    24,5h/semaine
    Dec. 19, 2019
    du Jan. 6, 2020 au Jan. 10, 2020
    Feb. 3, 2020

    Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation
    adressés à la coordinatrice par courriel à
    contact@live-dma.eu avant le jeudi 19 décembre
    2019, midi. Entretiens à prévoir du 6 au 10 janvier 2020.

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  • Responsable d'administration CDI
    Maboul distorsion
    CDI
    Issue des arts du cirque et de la rue, la compagnie défend le clown et le théâtre gestuel. Ses activités
    principales sont la création artistique et la diffusion de spectacles, elle compte aujourd'hui 4 spectacles en
    tournée et une création dont la sortie est prévue en novembre 2020. Elle est également membre fondatrice
    et active du collectif Quai des Chaps.
    Association transformée en SCOP SARL en 2007, la compagnie est aidée au fonctionnement par la ville de
    Nantes et la région Pays de La Loire.
    Gestion budgétaire et financière : élaboration des budgets prévisionnels annuels et de
    projets en lien avec les équipes artistiques et de production ; élaboration des tableaux de
    bords nécessaires au suivi de la gestion et suivi de ces derniers ; définition et contrôle de la
    tenue de la comptabilité générale et analytique (de la saisie à la liasse fiscale)
    ; relations
    avec la banque ; gestion de la trésorerie ; devis, facturation.
    Gestion sociale : gestion du personnel, suivi des relations avec les organismes sociaux ;
    contrats, fiches de paie, cotisations ; garantie du respect des obligations employeurs ; veille
    juridique et sociale.
    Gestion administrative : établissement des dossiers de demandes de subventions (parties
    financières et budgétaires) et suivi des dossiers ; rédaction et établissement des contrats de
    coproduction, de résidence, de cession des spectacles, facturation et suivi des règlements ;
    gestion des droits d’auteurs.
    Gestion coopérative : préparation et participation active aux assemblées d’associés, suivi
    du sociétariat et de la participation, liste ministérielle et suivi de la révision coopérative.
    Une bonne connaissance de la législation du spectacle vivant (droit social, droit fiscal, droit de la
    propriété intellectuelle) est nécessaire ainsi qu'une première expérience au sein d'une compagnie
    professionnelle.
    Aptitudes relationnelles : capacité de dialogue, esprit d’initiative, écoute et goût du travail en équipe.
    Autonomie. Qualités d’organisation et de rigueur. Aisance orale et écrite.
    Maîtrise des outils bureautiques, logiciel de comptabilité (EBP) et de paye (sPAIEctacle).
    CCNEAC – Cadre – Catégorie 4
    Nantes
    Temps partiel 60%
    Dec. 18, 2019
    du Jan. 6, 2020 au June 10, 2019
    Feb. 19, 2020

    Envoyer CV et lettre de motivation avant le 18 décembre 2019 à contact@mabouldistorsion.net

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  • Directeur technique (H/F) CDD
    Pick Up Production
    CDD
    Pick Up Production est une association culturelle nantaise qui travaille à faire de la culture un terrain
    d’expression pour le plus grand nombre. Elle pilote le festival Hip Opsession, l’événement Rendez-vous
    hip hop, les dispositifs Buzz Booster en Pays de la Loire et Plan Graff, ainsi que Transfert, projet artistique
    d’urbanisme transitoire. A travers ses projets, Pick Up Production travaille avec les acteurs du territoire
    pour contribuer à la diversité sociale et culturelle, et construire des espaces solidaires et ouverts.
    EVALUER, EXPERTISER
    • Contribuer au développement des projets culturels et artistiques de l’association
    • Evaluer la faisabilité technique, organisationnelle et budgétaire des projets
    • Proposer des réponses techniques adaptées, des alternatives et des ajustements
    • Concevoir les projets techniques, définir les installations, équipements, implantations
    • Programmer les investissements
    • Elaborer un budget technique prévisionnel
    ORGANISER, MANAGER
    • Concevoir un cadre organisationnel, définir les postes et les fonctions
    • Planifier les actions, répartir les missions
    • Coordonner les ressources humaines (permanents, intermittents, saisonniers)
    • Superviser la mise en œuvre des moyens techniques et logistiques
    • Gérer les compétences et l’évolution des collaborateurs
    PILOTER, GÉRER LES EXPLOITATIONS
    • Gérer le budget technique, participer au contrôle budgétaire
    • Assurer les responsabilités en matière de sécurité, hygiène, prévention des risques et sûreté
    s’appliquant aux professionnels et aux publics
    • Garantir l’entretien et la maintenance des lieux, bâtiments et équipements
    • Accompagner la conception, mise en œuvre et réalisation de projets artistiques, événementiels
    ou d’équipements
    • Assurer les interfaces techniques avec les parties prenantes (prestataires, fournisseurs,
    aménageur, clients…)
    • Mettre en œuvre un plan d’actions favorisant le développement durable (réduction des
    consommations d’énergie, organisation de la gestion des déchets, accessibilité)
    PARTICIPATION AUX PROJETS DE L'ASSOCIATION
    • Participation à la vie associative (coordination de bénévoles, réunions, CA…).
    • Rédaction de comptes rendu de réunions, conférences, rendez-vous.
    • Culture générale et artistique
    • Maîtrise de la législation et des réglementations (sociale, prévention, sécurité, ERP)
    • Maîtrise de la gestion budgétaire
    • Connaissance des pratiques professionnelles et des règles de l’art en vigueur dans les domaines
    de la scénographie, son, éclairage, décor, plateau, machinerie, etc.
    • Connaissance des domaines techniques d’exploitation des bâtiments et engins (courant fort et
    faible, contrôle d’accès, visite de contrôle...)
    • Sens de l’organisation, de l’anticipation, autonomie et rigueur
    • Qualités relationnelles et expérience confirmée en management d’équipe
    • Maîtrise des logiciels de burea
    selon le groupe 3 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles. Echelon selon expérience.
    Transfert, rue Abbé Grégoire à Rezé / Bureaux de Pick Up Production, 17 rue Sanlecque à Nantes
    Temps plein fofait jour
    Dec. 15, 2019
    à partir du April 2, 2019
    Dec. 2, 2019

    Pour postuler, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation, dès que possible et par mail
    uniquement, à : fanny@pickup-prod.com
    Les entretiens se dérouleront dès que possible, à Nantes.

    Postuler en ligne
  • Chargé.e de communication CDD
    Buzz Booster
    CDD
    Depuis 10 ans Buzz Booster a pour objectif de valoriser la scène musicale rap, d'accompagner la démarche de professionnalisation d'artistes émergents, de dynamiser le réseau de diffusion des
    musiques urbaines et de réunir un réseau national d'acteurs hip hop.
    Buzz Booster est piloté au niveau national par l'association Buzz Booster France, qui rassemble les principaux acteurs et organisateurs d'événements hip hop en France. Elle compte 10 régions membres du conseil d’administration et plus de 30 structures associées en 2019.
    Son bureau est composé de 3 personnes qui ont pour mission de coordonner l'ensemble du dispositif en France et d'encadrer les équipes salariées et les prestataires mobilisés autour du dispositif.
    Informations détaillées sur le www.buzzbooster.fr
    Stratégie de communication
    - Mise en œuvre de la stratégie de communication et de partenariat sur l'ensemble de l’édition #11 : inscriptions, étapes régionales, finale nationale, tournée du Lauréat en lien avec le groupe communication.
    - Suivre et dynamiser la communication du dispositif
    - Gestion d'un budget annuel en lien avec la stratégie
    - Gestion des partenariats
    - Veille permanente des bonnes pratiques et des activités des dispositifs nationaux (Inouis, Stri-it, ...)
    Partenariats médias
    - Veille et proposition régulière de nouveaux médias à la liste partenaires
    - Mise en place et suivi des partenariats
    - Élaboration de conventions de partenariats
    - Achats d'espace et élaboration de contenus avec les partenaires
    Community management & Web :
    - Animation des réseaux sociaux (actualités, informations sur les artistes et les régions, newsletters etc.)
    - Mise à jour régulière du site internet (Wordpress) et rédaction d'articles de news
    - Envoie des newsletters
    Relation presse et graphisme
    - Lien avec les prestataires de la communication (graphistes, imprimeurs, etc.)
    - Création des outils de communication (Communiqué et dossier de presse)
    - Mettre en œuvre la stratégie de relations presse avec l'attaché de presse et l'équipe de communication
    Visibilité et rayonnement :
    Faire connaître le dispositif Buzz Booster, présence sur des salons professionnels et des festivals, ...
    - Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique, vous aimez prendre des initiatives,
    - Vous savez planifier et prioriser votre travail, entreprendre des actions très diverses dans des délais serrés
    - Votre orthographe est impeccable
    - Vous avez un bon relationnel et le goût du travail en équipe
    - Vous êtes curieux.se avec une réelle appétence pour le hip-hop, les tendances et la culture digitale
    - Vous connaissez les acteurs, les médias, les influenceurs du secteur urbain
    - Sans pour autant être graphiste, vous avez une bonne maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign)
    - Vous maitrisez les outils Wordpress
    - Vous avez une expérience significative sur un poste similaire
    Groupe 5 de la CCNEAC
    dans les bureaux d'une structure membre
    24h/semaine
    Dec. 8, 2019
    du April 1, 2020 au May 15, 2020
    Jan. 1, 2020

    Candidatures à envoyer dès maintenant à l'adresse suivante : prodbuzzbooster@gmail.com.

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  • Assistant(e) administratif(ve) Stage
    Association Get Up
    STAGE
    Selon la legislation en vigueur
    Solilab (Nantes-44)
    35 H
    Nov. 30, 2019
    du Feb. 4, 2020 au Feb. 12, 2020
    March 2, 2020
    Telecharger l'annonce
  • Secrétaire d'administration CDI
    SweatLodge
    CDI

    SweatLodge existe depuis 2005. Basée à Nantes, notre association se définit comme une plateforme de production dédiée au sound-system et aux arts forains. Nous sommes autonomes techniquement, le chapiteau de cirque étant pour nous un gage de liberté.

    Activités : SweatLodge se compose de plusieurs artistes et musiciens : Redux (DJ), Les Fantastiks (groupe de musique), Soxy (DJ), Le Crabe (musicien), Totoblack (collectif d’entresorts forains), Wondercake (toilettes sèches itinérante et animée) et la BRAT Cie (compagnie de marionnette). Nous sommes aussi connus pour l'organisation de belles fêtes techno déguisées : Les SweatLodge Party. Ces fêtes sont la vitrine de nos productions artistiques, dotées d’une forte identité visuelle, à la croisée du festival et de la compagnie de spectacle.

    Structuration administrative : Un noyau dur d’une quinzaine de personnes composé d’artistes, techniciens

    et administratifs porte le projet associatif. Le bureau administratif de SweatLodge est composé d’un administrateur et d’un service civique en communication. Chaque activité est représentée par un référent administratif.

    Données budgétaires : Autofinancement à 90%. Budget annuel entre 450 000 et 500 000€.

    Social : DUE, paie, contrat de travail, AEM, règlement / Déclarations aux organismes sociaux

    Comptabilité : Saisie comptable, lettrage, rapprochement bancaire / Déclaration de TVA mensuelle

    Connaissances indispensables en gestion salariale et comptable dans le secteur du spectacle vivant.

    Dynamisme, autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.

    Expérience professionnelle indispensable.

    Maîtrise des logiciels Spaiectacle et EBP Compta, Microsoft Office (Word, Excel)

    Selon Convention Collective Nationale des entreprises du secteur Privé du Spectacle Vivant
    None
    temps partiel 40% (discutable)
    Nov. 29, 2019
    du May 10, 2019 au Dec. 11, 2019
    Jan. 6, 2020

    Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu’au 29 novembre 2019 par e-mail :

    sweatlodge.adm@gmail.com à l’attention de Marieke Rabouin, présidente de l’association.

    Réponse aux candidatures le 3 décembre 2019

    Entretiens prévues le mardi 10 et/ou mercredi 11 décembre 2019

  • Coordinateur.rice de l’association CDI
    Collectif RPM
    CDI
    Le Collectif RPM est un espace de réflexion sur les questions pédagogiques liées aux musiques
    actuelles, nécessitant observation, veille et expérimentations sur ces questions. Son champ d'action
    se divise en trois grandes missions :
    - La production de ressources et de savoirs (documentaires, études, analyses...)
    - La mise place de dispositifs : formations de formateurs, diagnostics ...
    - Le prosélytisme de ses valeurs, idées et positionnements dans les instances institutionnelles
    comme dans les réseaux territoriaux ou nationaux.
    Le rôle général de la coordination, sous l’autorité hiérarchique du Bureau de l’association, est de :
    - Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et favoriser le développement
    du Collectif RPM dans le respect du projet de l'association ;
    - Mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des différentes activités de
    l'association.
    Gestion de l'Association
    Mise en place des décisions du Conseil d’administration ;
    Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs ;
    Gestion des démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des
    bilans et évaluations des projets) ;
    Écriture du rapport d'activité et du rapport financier, soumis au Conseil d’administration ;
    Gestion des relations avec les partenaires ;
    Compte rendu périodique de gestion auprès du bureau ;
    Organisation des outils de transmission d’information collectifs ;
    Gérer les relations avec les adhérents et répondre aux sollicitations de ces derniers ;
    Animation des divers groupes de travail des adhérents .
    Gestion des activités
    Coordination des activités : production de ressources, dispositifs d’accompagnement du secteur
    (formations, diagnostics territoriaux, rencontres pros, séminaires, assemblées générales …) ;
    Élaboration des projets ;
    Élaboration des budgets inhérents à chaque action ;
    Recherche de financement pour l'activité de l'association ;
    Développement de l'activité, en accord avec le Conseil d’administration ;
    Veille sur le secteur et les métiers de l’accompagnement ;
    Représentation du Collectif auprès de diverses instances professionnelles, en concertation avec le
    Conseil d’administration.
    Gestion du personnel
    Participation aux commissions d'embauche du personnel permanent ;
    Recrutement des personnels occasionnels ;
    Coordination de l'équipe ;
    Gestion des plannings ;
    Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d'embauche, contrats de travail.
    Expérience significative dans la coordination de projets ou d’association ;
    Formation en gestion/administration de la culture ;
    Bonne connaissance du réseau professionnel des musiques actuelles ;
    Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
    Autonomie, rigueur, organisation et réactivité ;
    Esprit de synthèse ;
    Appétence pour la pédagogie et l’accompagnement des pratiques musicales ;
    Maîtrise de l’outil informatique.
    None
    None
    None
    Nov. 26, 2019
    du Sept. 9, 2019 au Dec. 13, 2019
    Jan. 6, 2020

    Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation au format pdf) au
    président de l’association, Bertrand Dupouy, à l’adresse mail suivante : rudehiver1@outlook.fr, avant le 26 novembre 2019.

    Postuler en ligne

Annonces des adhérents

Adjololo Fête l'été sur 2 jour
Adjololo Fête l'été sur 2 jour
6 groupes en soirée et des animations l'après midi du samedi
Yoann Launay en vidéo
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Voir le clip "les amis"
Présentation Titre RNCP
Présentation Titre RNCP
Titre CFPM de Musicien des musiques actuelles RNCP reconnu par l'Etat
Le Pôle v2.0.101 is currently being updated to v2.0.101
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