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Offres d'emplois

  • directeur.trice de l’action culturelle CDI
    ville de Vannes
    CDI
    Bénéficiant d’une situation exceptionnelle sur le littoral sud breton, la Ville de Vannes, prisée par les touristes, compte plus de 53 000 habitants.
    Ville phare du département du Morbihan, dont elle est la préfecture, avec ses grands rendez-vous et festivals la Ville rayonne au travers son histoire et son patrimoine, ses labels, ses marchés, son environnement, son port de plaisance et son activité touristique. Site de référence du nautisme de compétition, 3e pôle universitaire régional, la ville de Vannes a de beaux atouts à partager.
    La culture est un enjeux important du mandat actuel, autour d’une politique culturelle ambitieuse s’inscrivant dans une logique de concertation et de nombreux équipements culturels (musée d’Histoire et d’Archéologie, musée des Beaux-Arts, Château de l’Hermine…).
    Dans ce contexte, La Ville de Vannes recrute son futur Directeur Général Adjoint du pôle Animation, faisant fonction de Directeur de la Culture F/H

    Sous l’autorité du Directeur Générale des Services, vous avez la charge de la définition, de l’animation et de l’évaluation des politiques publiques de la culture, des sports. Dans ce sens, vous devez développer une culture de transversalité et de mode projet, avec l’ensemble des directions générales adjointes afin d’optimiser l’efficience de la collectivité dans ses services rendus aux usagers.

    Vous encadrez le pôle animation regroupant les directions Sports Loisirs, Culture, Evènementiel et emploie environ 250 agents.
    Dans ce cadre vous avez pour principales missions :

    • Le développement de la politique culturelle en tenant en compte de l’identité du territoire et de la demande sociale par le biais de nombreuses infrastructures,
    • La détermination d’une politique sportive afin d’affirmer les grandes orientations sportives pour la commune, de maintenir et renforcer la politique partenariale entre la municipalité et les associations sportives,
    • La garantie de la tenue et de la qualité des évènementiels liés à son secteur d’activité.

    Force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale, vous participez activement à la définition globale de la collectivité, à sa stratégie de mise en œuvre afin de garantir la sécurité des biens et des personnes, les actes juridiques et l’emploi des ressources.

    Enfin, en qualité de représentant institutionnel, vous devez coopérer avec les partenaires et les acteurs du secteur d’activité tant sur le territoire, auprès de Golfe du Morbihan – Vannes Agglomération ou sur le plan départemental et national.

    De formation supérieure (droit, administration ou gestion des collectivités territoriales), vous justifiez d’une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux. Vous bénéficiez d’aptitudes confirmées à l’encadrement et à l’animation d’équipe. Soucieux du travail collaboratif, vous savez travailler en transversalité et êtes force de propositions. Vous possédez un sens aigu des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d’écoute et de dialogue, de fortes capacités d’analyse et de synthèse.
    catégorie A/A+
    Vannes
    Temps plein
    à partir du Jan. 15, 2021
    March 14, 2021

    01 53 85 22 22
    contact@lightconsultants.eu
    Réf 7170

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  • Responsable service culturel CDI
    Noirmoutier en l'ile
    CDI
    https://www.ville-noirmoutier.fr/
    Le responsable du service culturel aura pour mission de :
    -Diriger un équipement à partir d'un projet global d'animation socioculturelle, en liaison avec divers partenaires institutionnels et associatifs au niveau de la commune en salle et extérieur
    -Programer les spectacles
    -Met en œuvre les projets culturels au sein de commune, en fonction des orientations politiques
     
    -Formation supérieure dans le domaine culturel et expériences professionnelles dans le domaine
    -Sens de l'organisation et du travail en équipe (encadrement), grande rigueur -professionnelle, dynamisme, force de proposition
    -Disponibilité
    -Polyvalence
    -Réactivité
    -Autonomie
    -Déplacements sur les festivals professionnels

    Compétences requises :
    * Excellente connaissance du secteur culturel et artistique, toutes disciplines confondues
    * Connaissance de :
    L'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
    L'environnement culturel et de son cadre réglementaire
    * Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
    * Culture artistique avérée dans une plusieurs disciplines
    * Pratique d'une régie municipale
    * Maîtrise des logiciels de bureautique et Informatique - paramétrage du système de Billetterie - 3ème acte

    Qualités personnelles
    * Aptitudes relationnelles
    * Qualité rédactionnelle et aisance à l'oral
    * Prise de parole en public
    * Capacités d'adaptation, d'écoute et de synthèse
    * Sens du service public
    None
    None
    None
    à partir du Jan. 12, 2021
  • Responsable du service Culture et Evénementiel CDI
    Clisson
    CDI
    A 30 mn de Nantes, au cœur du Vignoble, Clisson (7400 habitants), territoire attractif et dynamique aux nombreux projets recrute un(e) Responsable de service Culture - Evénementiel.
    Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent conduit la politique culturelle et événementielle de la collectivité. Il s'insère et travaille au sein d'un réseau local afin de proposer des projets et manifestations favorisant la création et le développement d'un lien entre les habitants. Il assure la promotion des structures culturelles et établissements de la Ville
    il sera chargé :
    - d'animer et coordonner le service : transmission des échéances, priorité et modalités d'action,
    - définir et suivre et gérer le budget du service,
    - concevoir et diffuser des supports de communication (brochure de saison, communiqués de presse, affiches..),
    - définir les tarifs (spectacles, Médiathèque..),
    - participer à l'instruction des demandes de subventions dans les domaines relevant de son service,
    - définir, mettre en oeuvre et évaluer la programmation culturelle (proposer des projets, collaborer avec les acteurs du territoire, monter des partenariats, rechercher des subventions...),
    - piloter et coordonner les événements (fête de la musique, patinoire de Noël, feu d'artifice...), élaborer les dossiers de sécurité,
     
    - formation supérieure dans le domaine de l'action culturelle,
    - connaissance des collectivités et de leurs réseaux et partenaires,
    - gestion de projet,
    - disponibilité,
    - autonomie,
    - adaptabilité,
    - capacités rédactionnelles
    None
    None
    None
    à partir du Jan. 12, 2021

    Téléphone collectivité :
     
    02 40 80 17 80
    Adresse e-mail :
     
    Informations complémentaires :
    Temps complet.
    Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS + titres restaurant.
    Poste susceptible d'être occupé par un agent contractuel sur le fondement de l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984.

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  • Chargé.e de communication CDD
    Live DMA
    CDD
    Live DMA est une association basée à Nantes. C’est un réseau européen qui regroupe des fédérations de salles de concerts, clubs et festivals. L’association réunit 21 membres dans 17 pays européens et représente plus de 3000 salles de concerts, clubs et festivals. Live DMA soutient l’action de ses membres et les met en relation à travers un éventail d’activités au sein du projet « Live Style Europe » (2017-2021), financé par la Commission Européenne via le programme Europe Créative. Live DMA influence l’agenda politique en faveur des musiques actuelles, renforce les acteurs du live grâce au partage d’outils, de connaissances et de ressources. Enfin, Live DMA connecte et structure le secteur de la musique live en Europe.
    Live DMA n’a pas de fonction de programmation ou de production de concerts. L’association emploie actuellement une coordinatrice, un chargé d’administration et de production et une chargée de projets.

    Stratégie de communication

    Conception et diffusion des contenus et des supports de communication

    Optimisation des outils digitaux

     

    - Formation supérieure dans le domaine de la communication et multimédia ou expérience significative dans une fonction similaire et dans un projet culturel
    - Maîtrise indispensable de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau C1)
    - Excellente aisance orale et écrite
    - Bonnes connaissances de l’environnement des musiques actuelles et des politiques culturelles européennes
    - Maitrise des logiciels PAO (suite Adobe) et des outils digitaux (réseaux sociaux, WordPress, Mailchimp…)
    - Maîtrise des outils de bureautique (Pack office), formulaires et outils de partage en ligne (drive, dropbox…)
    - Créativité, autonomie et goût pour le travail en équipe et en réseau
    selon le groupe D de la convention collective de l’animation
    Nantes
    80%
    Feb. 8, 2021
    du Feb. 9, 2021 au Feb. 15, 2021
    March 1, 2021

    Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en anglais adressés à la coordinatrice par courriel à contact@live-dma.eu avant le lundi 8 février 2021.

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  • Directeur(rice) d'Ecole de Musique CDD
    COMMUNAUTE COM DU BOCAGE MAYENNAIS
    CDD
     
    L'Ecole de Musique du Bocage Mayennais
    La CCBM (27 communes, 20 000 habitants) propose avec l'Ecole de Musique un enseignement musical à près de 500 élèves par an, avec 200 heures hebdomadaires en cours individuels et collectifs (Orchestres à l'Ecole, Ensembles, FM, éveil...). Disciplines : batterie-percussions, cor, chant-choral, clarinette, flûte traversière, saxophone, trombone, trompette, tuba et violon.
    L'Ecole de Musique du Bocage Mayennais présente 2 grandes spécificités : l'enseignement en milieu scolaire au cœur du projet d'établissement (3 Orchestres à l'Ecole et nombreuses interventions en milieu scolaire) et le pôle EMA (Ecole de Musique Accessible) pour un enseignement inclusif des personnes en situation de handicap.
    * Coordination, mise en œuvre et évolution du projet d'établissement,
    * Gestion des ressources humaines de l'Ecole,
    * Direction pédagogique et artistique,
    * Direction administrative et financière,
    * Suivi des partenariats internes avec les services et externes avec les acteurs locaux et départementaux, les institutionnels.
    * Conduite d'actions visant à favoriser le développement des pratiques amateurs,
    * Participation aux manifestations de l'Ecole et actions de représentation de la CCBM.
     
    * Connaissance des pratiques artistiques, qualités de gestionnaire et de fédérateur, capacité à faire émerger et développer la pratique musicale sur le territoire,
    * Aptitude à diriger une équipe,
    * Sens de l'initiative, du relationnel, de la communication et capacité à transmettre le projet pédagogique de l'école,
    * Avoir de la rigueur administrative, être au fait de l'actualité de la collectivité.
    * Permis B indispensable
    None
    None
    None
    Jan. 31, 2021
    à partir du None

    Téléphone collectivité :
     
    02 43 08 47 47
    Informations complémentaires :
    Poste à pourvoir à effet immédiat pour une durée de six mois, soit jusqu’à la fin de l’année scolaire. Renouvellement et consolidation du poste à l’issue des 6 mois en fonction du contexte.
    Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier à :
    Monsieur Le Président
    Communauté de Communes du Bocage Mayennais 1 grande rue - 53 120 Gorron

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  • Délégué.e territorial.e CDI
    Union régionale des scop et scic Ouest
    CDI

    L’Union régionale des Scop et Scic de l’Ouest fédère 480 adhérents sur les régions Bretagne, Normandie et Pays de la Loire.

    Forte d’une équipe de 22 salarié∙e∙s et 26 élu∙e∙s, réparti∙e∙s sur l’ensemble du territoire, notre association est domiciliée à Rennes au sein de la Maison des Scop et Scic.

    • Proposez l’offre de l’UR aux Scop, Scic et porteurs de projets de votre secteur.
    • Apportez des conseils en gouvernance coopérative, juridique, finances. Vous aidez à la formalisation du projet d’entreprise partagé : gestion, organisation et fonctionnement du collectif de travail.
    • Êtes l'interlocuteur∙trice référent∙e des coopératives :
    1. Formations coopératives ;
    2. Appui / conseil aux dirigeant∙e∙s ;
    3. Animation de temps collectifs.
    • Réalisez les révisions coopératives annuelles ou quinquennales des Scop et Scic.
    • Êtes en relation avec le réseau de nos partenaires économiques et institutionnels.
    • Assurez la promotion de la solution Scop et Scic sur le territoire en accompagnant de nouveaux projets du territoire : transmission, création, transformation en Scop ou en Scic.

    De formation supérieure, vous possédez au moins 10 années d’expériences du conseil, de la gestion et du management en entreprise. Vous avez développé de réelles qualités relationnelles.

    H/F de conviction, autonome, organisé∙e, persévérant∙e et capable d’adaptation, vous faites preuve d’une véritable envie de contribuer au rayonnement du statut coopératif.

    Animé∙e par la volonté d’apprendre et de transmettre, vous souhaitez vous investir dans une organisation qui promeut la participation de toute une équipe au projet de développement des Scop et Scic du territoire.

    statut cadre
    Rennes -Nantes
    temps plein
    Jan. 31, 2021
    du Feb. 1, 2021 au Sept. 3, 2020
    May 3, 2021

    Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) à l’adresse suivante : recrutouest@scop.coop

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  • Directeur technique Culture et Evènementiel CDI
    None
    CDI
    MAIRIE DE PORNICHET
    120, avenue du Général de Gaulle
    44380 PORNICHET
    Le Directeur technique Culture et Evènementiel conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et des événements. Il coordonne et anime l'équipe technique (un adjoint, un régisseur, des techniciens intermittents), valide les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Il suit le fonctionnement technique des équipements et événements (Quai des Arts, salle d'exposition, Les Renc'arts, ...) et organise sa maintenance. Il rédige et suit les dossiers de sécurité de certains événements, notamment les grands rassemblements. Il apporte conseil et aide technique dans l'acquisition des équipements et matériels en lien avec sa compétence technique (sono, vidéo, éclairage...).
    * Etudes supérieures ou brevet technique consolidé par une forte expérience professionnelle sur un poste équivalent,
    * Solides connaissances dans le domaine des techniques du spectacle, de la scénographie, et de la réglementation ERP,
    * Sensibilité artistique,
    * Qualités relationnelles et managériales,
    * Rigueur, adaptabilité, réactivité, capacité d'organisation, autonomie, esprit d'équipe, aptitudes à la négociation,
    * Maitrise des outils informatiques (environnement bureautique et spécifique lié aux techniques du spectacle),
    * Habilitations levage, électrique, formations SST et SSIAP1,
    * Grande disponibilité (week-end, nuit, vacances scolaires), congés liés aux périodes de fermeture de l'équipement.
    None
    None
    None
    Jan. 27, 2021
    à partir du None

    Téléphone collectivité :
     
    02 40 11 55 55
    Informations complémentaires :
    ressources-humaines@mairie-pornichet.fr

  • Chargé de mission CDD
    Ufisc
    CDD
    Elle représente des structures artistiques et culturelles qui développent une diversité d’activité sur l’ensemble du territoire français. Engagées autour du Manifeste « Pour une autre économie de l’art et de la culture », celles-ci défendent la place déterminante des arts et de la culture dans la société, fondée sur la garantie de la diversité artistique et culturelle et des droits culturels des personnes, les principes de coopération et la contribution à l’intérêt général des initiatives à buts autres que lucratifs. Fédération d’organisations employeurs, l’UFISC contribue, en coordination avec ses membres, à la structuration et à la construction des cadres législatifs, réglementaires et professionnels des champs culturels et de l’ESS. Elle développe une observation et un accompagnement des structures à travers différentes actions de mutualisation et de formation, en lien avec ses membres et différents partenaires, et en tant que copilote de la mission de Centre de Ressources Culture pour le DLA, dispositif de soutien aux structures d’utilité sociale.

    Dans le cadre de ce projet AJITeR, le/la chargé(e) de mission devra mener à bien les actions suivantes :

    • L’appui à l’organisation d’événements, de séminaires et/ou d’ateliers participatifs ainsi que des comités de pilotage et groupes de travail (invitations, communication, programme, contenus, logistique…) ;
    • L’appui à la gestion administrative et budgétaire du projet AJITeR (cadre de fonds européens FEADER) ;
    • L’appui à la communication et à la capitalisation du projet AJITeR.
    • Bonne capacité de synthèse, aisance rédactionnelle ;
    • Expérience organisationnelle de temps de rencontres / ateliers (logistique,communication…) ;
    • Expérience en gestion de projets ;
    • La connaissance de la gestion administrative, budget analytique et règles des projets européens est un plus ;
    • Maîtrise de l’outil informatique et de communication (traitement de texte, BDD, publication internet, outils de communication);
    • Intérêt pour les questions de ruralité et de jeunesse ;
    • Connaissance et intérêt pour le secteur culturel, du secteur associatif et/ou de l’Economie Solidaire.
    à définir
    à définir
    None
    Jan. 20, 2021
    à partir du None

    Envoyez vos candidatures, CV et lettre de motivation, d’ici le 20 janvier 2021 par mail à l’attention de Mme Laure HUBERT-RODIER à : contact@ufisc.org

    Postuler en ligne
  • Responsable du pôle d'appui aux politiques culturelles CDI
    Mayenne Culture
    CDI
    Maître d’œuvre de la politique culturelle du Département, Mayenne Culture porte un programme d’actions d’intérêt départemental, favorise les coopérations entre territoires et entre acteurs culturels, et assiste le Conseil départemental dans la définition de ses orientations et dans ses décisions.
    Association au service du rayonnement et de l’aménagement culturels de la Mayenne, elle intervient en faveur de la musique, de la danse, du théâtre, du cinéma et des arts visuels. L’agence développe son activité dans les domaines de l’éducation artistique, des pratiques en amateur et professionnelles, de la formation, de la création, de la diffusion, de la fréquentation et de la connaissance des œuvres, de l’observation, de l’ingénierie culturelle et de l’accompagnement des acteurs. Plus d’information : www.lamayenne.fr/page/culture

    Le ou la responsable du pôle d’appui au politiques culturelles accompagne le Département dans la mise en œuvre et le développement de sa politique culturelle, anime les conventions culturelles et la ressource pour l’ensemble des acteurs culturels du territoire (institutionnels et associatifs).

    Sous la responsabilité du directeur de l’association, en lien permanent avec l’équipe composée de treize personnes au total, le ou la responsable du pôle d’appui aux politiques culturelles assure :
    • La direction et l’organisation du pôle composé de trois postes :
      Organisation de son activité et encadrement de l’équipe,
      Programmation budgétaire pluriannuelle et suivi,
      Rédaction de notes et de rapports
      Supervision des dossiers d’instructions
    • L’appui à la politique départementale et le pilotage des processus d’évaluation :
      Réflexion stratégique et veille sur les politiques publiques,
      Participation à la définition et à la mise en œuvre d’un projet culturel départemental
      Pilotage des processus d’évaluation et partage des enjeux avec le Département
    • Le pilotage des conventions et relations aux territoires :
      Définition et pilotage des procédures d’élaboration et de suivi des conventions culturelles
      Accompagnement des collectivités dans l’élaboration des projets culturels de territoires
      Animation de la coopération entre territoire et avec les acteurs culturels
      Accompagnement de la gouvernance des projets culturels de territoires
      Bilan, évaluation et réflexion prospective
    • La mission de conseil et le rôle ressource en faveur des collectivités et institutions : appui juridique…
    • Formation initiale en politiques culturelles (Bac + 5)
    • Connaissance approfondie du secteur artistique et culturel
    • Expérience significative souhaitée en politiques publiques, en collectivité territoriale ou administration publique, en animation d’équipe et en fonctionnement en mode projet
    • Maîtrise des enjeux des politiques publiques de la culture, notamment départementales
    • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes décisionnels
    • Maîtrise des enjeux et des méthodes de coopération, dans le domaine culturel et avec les autres politiques publiques
    • Maîtrise des outils informatiques (fonctionnalités avancées de la suite Microsoft 365)
    • Maîtrise des règles budgétaires et comptables
    • Très bonne connaissance du droit public
    • Capacité à impulser des projets et animer le travail en équipe
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Capacité à représenter l’association
    • Qualités d’expression orale et écrite
    • Qualités relationnelles et diplomatie
    • Rigueur, autonomie et sens de l’intérêt général
    Groupe H de la convention collective de l’animation, rémunération selon expérience
    Laval
    temps complet
    Jan. 15, 2021
    à partir du None

    Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 janvier 2021, à l’attention de M. le directeur et M. le président de Mayenne Culture par e-mail :
    recrutement@mayenneculture.fr
    Télécharger l’offre d’emploi (.pdf)

    • Mayenne Culture (Laval, 53)
    • Contrat à durée indéterminée à temps complet
    • Groupe H de la convention collective de l’animation, rémunération selon expérience
    • Disponibilité certains soirs et week-ends
    • Déplacements ponctuels sur le département et hors département
    • Permis B indispensable
    • Poste à pourvoir dès que possible
    Telecharger l'annonce Postuler en ligne
  • Régie audiovisuelle & logistique CDD
    Work'in Salorges
    CDD
    A Nantes et Saint-Nazaire, work’in salorges est spécialisé dans la location d’espaces évènementiels, de salles de réunions et de bureaux dédiés aux professionnels. La Team work’in salorges est à votre écoute et vous propose un service sur-mesure sur l’organisation de votre événement, répondant à vos besoins et à ceux de votre entreprise !
    ✅ Gestion Logistique et technique des salles et espaces
    ✅ Accompagnement de nos clients
    ✅ Suivi commercial technique
    à définir
    Nantes - Saint Nazaire
    temps plein
    Oct. 13, 2020
    du March 14, 2021 au Jan. 15, 2021
    Feb. 1, 2021

    drh@nantesstnazaire.cci.fr

    https://www.facebook.com/photo?fbid=10159464905718643&set=pcb.3463255560452000

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  • Responsable Communication CDI
    Tetris
    CDI

    Au sein d’une équipe de 17 salarié·e·s permanent·e·s et sous l’autorité de la Directrice de la Communication, vous participez à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de l’association et coordonnez sa mise en œuvre.
    Le pôle communication / relation avec les publics est habituellement composé de : une directrice, une responsable de l’action culturelle, un·e assistant·e de communication et un chargé de la billetterie et accueil.

    Suite au départ de l'Assistante de Communication en novembre 2020 et en vue du remplacement de la Directrice Communication/Relation avec les publics au 2ème semestre 2021, le poste de Responsable Communication évoluera courant 2021.

    Le.La Responsable de la communication est garant·e de l’image de l’association, de la bonne diffusion de l’information autour des activités de l’association et représente l’association. 

    En collaboration avec la Directrice de la Communication/Relation avec les publics :

    - Etablit la stratégie ainsi que le plan de communication de l’association,

    - Assure les relations avec les prestataires (graphistes, vidéastes, imprimeurs…),

    - Gère le budget communication,

    - Gère les relations partenariales auprès des medias, des structures culturelles du territoire et auprès des partenaires publics et privés,

    - Participe au projet artistique et associatif de la Papa’s production et prend part au processus de concertations collectives,

    Les missions sont transversales à toutes les activités (Le Tetris, Exhibit, Ouest Park, Ouest Track), en collaboration continue auprès des salarié·e·s permanent·e·s, du comité de direction et du conseil d’administration de l’association.

    Le poste proposé sera amené à évoluer courant 2021 pour remplacer l’actuelle Directrice de la communication. Des compétences complémentaires aux missions de Responsable communication sont donc attendues :

    Expérience significative au poste de Responsable Communication dans le secteur associatif et/ou culturel. Bonne connaissance du secteur et de son environnement.

    - Une expérience de gestion d’équipe et de suivi budgétaire est un plus.

    - Bonne connaissance des outils de communication numérique (publicité, outils collaboratifs, réseaux sociaux, site internet...), et commerciale (CRM, marketing direct.).

    - Maîtrise des différentes étapes liées à l’édition de supports print et web et connaissance de la chaîne graphique.

    - Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte...) et de la Suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop)

    - Permis B

    - Aisance rédactionnelle et orale indispensable

    - Sens aiguisé du relationnel, capacité à fédérer ses interlocuteurs en étant à l’écoute

    - Très bon sens de l’organisation, et adaptabilité

    - Créativité et curiosité d’esprit afin de susciter l’innovation.

    Groupe 4 selon CCNEAC
    Le Havre
    temps plein
    Sept. 18, 2020
    du Jan. 19, 2021 au March 28, 2021
    Feb. 1, 2021

    Candidature par email uniquement (CV et lettre de motivation) à faire parvenir jusqu’au 18 janvier 2021 à l’attention de : Caroline Moreau, Directrice Communication/Relation avec les publics – candidature@papasprod.com
    Référence à indiquer dans l’objet du message : RESPONSABLE COM 2021

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  • Responsable administratif et financier CDI
    Coodem
    CDI
    Coodémarrage est une Coopérative d’Activité et d’Emploi généraliste, implantée en Mayenne. Nous gérons notamment un dispositif d’accompagnement à la création d’entreprise pour des porteur.ses de projet d’activités économiques. L’hébergement juridique de l’activité des entrepreneur.es nous permet d’offrir différents services : suivi comptable, aide technique, statut de salarié.e, accompagnement global au projet, esprit coopératif etc... La coopérative accompagne 100 entrepreneur.es avec une équipe d’appui de 7 personnes. Au-delà de cette offre, Coodémarrage est
    une SCOP ancrée sur le territoire, intégrée au réseau de l’économie sociale et solidaire.
    Organisation et réalisation des fonctions comptables, administratives et financières :
    1. Supervision, ingénierie financière et contrôle de gestion de la structure
    Appui à la direction générale (prévisionnels, trésorerie, subventions, rapports financiers).
    Gestion opérationnelle des fournisseurs (banque, expert-comptable, CAC, assureur)
    Refacturations internes
    2. Supervision financière et administrative des activités des entrepreneur.es
    Etablissement des comptes de résultat et des soldes de trésorerie de chaque entrepreneur.e
    Accompagnement des entrepreneurs sur les aspects financiers et administratifs de leurs activités.
    3. Gestion sociale
    Suivi des documents sociaux, transmission des informations relatives à la paie, déclarations sociales
    4. Comptabilité
    Organisation et tenue de la comptabilité sur logiciel Sage 100 (avec analytique par entrepreneur)
    Clôture en collaboration avec l’expert-comptable et le Commissaire Aux Comptes
    Déclarations fiscales (TVA)
    5. Juridique et administratif
    Assurer, en lien avec la direction générale, les déclarations légales obligatoires et tout dossier concernant la coopérative (OPCO, AGEFIPH, accord d‘intéressement, CSE etc.)
    6. Accompagnement des entrepreneurs
    Animation ateliers collectifs et entretiens individuels sur sujets comptables, administratifs et financiers
    Clôture des comptabilités entrepreneur.es
    7. Suivi et appui sur la mise en place des nouveaux projets
    Participation à la mise en place du projet de Tiers Lieu -
    https://level.coop/
    Gestion administrative et comptable de LEVEL.
    Appui ressource sur les projets annexes (Flashcoop, GEICOO, EITI etc.)
    Qualités relationnelles : esprit pédagogique, capacité à travailler avec des services différents (technique et généraliste)
    Compétences recherchées :
    Expérience en gestion d’entreprise
    Bonne maîtrise en comptabilité (notamment analytique)
    Expérience sur les logiciels Sage 100 compta et paie
    Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (logiciels de gestion, tableur Excel, traitement de texte)
    32.000€ brut annuel
    Changé (53)
    Temps plein
    May 30, 2020
    du Jan. 4, 2021 au Feb. 13, 2021
    Feb. 1, 2021

    Zone Technopolis
    Rue Louis de Broglie Bât. K
    53810 - CHANGÉ

    02 43 56 69 25

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