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Offres d'emplois

Attaché(e) d'administration CDD
VIA
CDD
CDD temps partiel (24h/semaine) de 12 mois renouvelables.

V.I.A. est une structure de développement d'artistes nantaise en activité depuis2008.
Nos champs d’intervention vont de l’aide à la diffusion, à la production et à la structuration de projets artistiques en musiques actuelles.

Gestion de l’ensemble des tâches liées à l’administration de l’association.


Contenu du poste Gestion sociale :
- Traitement des paies (DUE, contrats, bulletins de salaires, AEM, Congés
Spectacle, règlement des salaires).
- Traitement des charges sociales.
- Remboursement et contrôle des frais professionnels
- Gestion du personnel (déclarations d’accident du travail, maladie… ).
- Veille juridique


Gestion comptable :
- Edition, paiement et réception des factures.
- Contrôle de l’encaissement des recettes et de la validité des paiements
- Gérer la comptabilité analytique de la structure
- Suivi de la trésorerie : banques et caisses
- Préparation et suivi du budget prévisionnel de la structure
- Suivi de la clôture annuelle des comptes en relation avec le cabinet
comptable
- Analyse des documents comptables
- Relation avec la banque
Gestion administrative :
- Gestion administrative quotidienne de la structure (courrier, téléphone,
archivage)
- Réalisation et suivi des contrats de cession, co-réalisation et coproduction
- Gestion et paiement des droits d’auteurs et de représentation
- Conseil budgétaire auprès du service de production
- Réalisation et suivi des demandes de subvention

CONNAISSANCES


- Connaissance du paysage culturel (secteur musiques actuelles apprécié)
- Connaissances solides du cadre juridique, comptable, fiscal et social du spectacle
- Minimum 2 ans d’expérience au même poste souhaitée

SAVOIR-FAIRE

- Utilisation les logiciels de traitement de texte, tableurs (excel, numbers), paie (Coolpaie ou GHS) et connaissance de l'univers Mac.
- Capacité d’anticipation et de gestion du temps,
- Bonne organisation et rigueur,
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Travail en équipe

grille CCNEAC - Groupe 6 (échelon1).
Nantes
24h
31 mai 2018
à partir du None

Envoyer lettre de motivation et C.V par email uniquement à :
contact@via-production.com

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Assistant(e) de production et d’administration CDD
Festival Au Foin de la Rue
CDD

L’association Au Foin De La Rue, créée en 2000, est née de la volonté de passionnés de faire vivre la culture en milieu rural. Elle organise notamment le festival Au Foin De La Rue (18ème édition, 18 000 personnes, 1100 bénévoles, 750 000 €), le festival Les Foins d’Hiver, et des évènements liés à la vie associative.
L'association est également labellisée espace de vie sociale, et organise à l'année des actions culturelles s’adressant à l’ensemble du public du territoire.

Au Foin De La Rue fonde son organisation sur l’implication des bénévoles à toutes les étapes des actions, et est inscrite dans une dynamique de démocratie participative. Pour mener ses projets, l’association a fait le choix de s’appuyer sur une équipe de 4 salariés permanents à l’année, accompagnés de 5 stagiaires et services civiques de février à octobre.

Au sein de l’équipe salariée, Sous l’autorité du Conseil d’Administration et du bureau de l’association, l’assistant(e) d’administration et de production viendra en soutien aux missions de production sous la responsabilité des programmateurs/régisseurs (musique et arts de rue) et aux missions administratives sous la responsabilité de la chargée d’administration. Il sera en lien direct avec les équipes bénévoles liées à l’accueil artiste.

Accueil artistes
Coordination des pôles loges / runs / restauration et technique en amont et sur l’exploitation du festival,
Organisation et réservation des hébergements artistes,
Organisation des runs artistes durant le festival et gestion des plannings de l’équipe de runners,
Gestion et transmission des demandes d’invitation artistes/production à l’équipe billetterie,
Elaboration, envoi et suivi des feuilles de route

Administration de production
Suivi du budget accueil artistes
Pré-déclaration et constitution du dossier de déclaration SACEM
Déclaration CNV
Déclaration SACD
Collecte des données sur les salaires en vue de l’établissement des paies

Soutien administratif
Soutien pour la saisie comptable
Soutien à la réalisation des bilans financiers de l’événement
Soutien à la rédaction/bilan des dossiers de subventions
Edition des paies des intermittents

Bonnes connaissances du milieu des musiques actuelles et du fonctionnement des tournées
Connaissance de la législation du spectacle vivant, des droits d’auteur liés au spectacle vivant
Connaissance de la comptabilité privée et du logiciel Spaiectacle serait un plus
Maîtrise de l’Anglais serait un plus
Maîtrise des outils informatiques.
Grande capacité relationnelle, polyvalence, capacité d’adaptation générale et sens de l’organisation,
capacité à travailler en équipe.
Expérience similaire antérieure exigée

(24h / semaine) 1077€ brut mensuel
Saint-Denis-de-Gastines (53) / Télé-travail possible excepté au mois de juillet
24h
24 avril 2018
à partir du None
01 mai 2018

Les candidatures (cv, lettre de motivation) sont à adresser par mail exclusivement à
lisa@aufoindelarue.com

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Directeur.trice CDI
La Soufflerie
CDI

 Créée le 1er janvier 2016 à Rezé, ville de 40 000 habitants, au cœur de la métropole nantaise, la Soufflerie, Etablissement Public de Coopération Culturelle, propose une diversité de musiques et d’artistes dans trois salles de Rezé : le nouvel Auditorium (300 places), siège social de la Soufflerie, le Théâtre municipal (460 places) et la Barakason (410 places). Implantée au sein d’un quartier prioritaire de la Ville, la Soufflerie porte un projet ancré sur un territoire, avec de nombreuses collaborations et partenariats locaux pour ouvrir le projet et s’adresser à l’ensemble de la population. Véritable outil au service d’un projet culturel de territoire, entre rayonnement, proximité et citoyenneté culturelle, la Soufflerie développe un projet autour d’une programmation principalement musicale sur l’axe de la voix : des musiques anciennes aux musiques émergentes, des musiques du monde aux musiques actuelles, des concerts assis ou debout, pour tous les publics, dans un objectif de décloisonnement des esthétiques et de diversification des publics. Elle dispose d’une équipe permanente de 18 personnes et d’un budget de 1 680 000€ en fonctionnement.

La nouvelle direction devra élaborer et réaliser un projet artistique et culturel, créatif et audacieux qui allie la diffusion classique en salles à une immersion accrue du territoire, conformément aux orientations fixées par le conseil d’administration et décrites dans la note d’orientation disponible sur http://www.lasoufflerie.org/la-soufflerie/recrutement/

- Mission artistique et culturelle :

  • Elle. Il élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel de l’établissement, en confortant notamment l’inscription de la scène conventionnée dans les réseaux et sur son territoire de proximité ;
  • Elle. Il assure la réalisation des activités artistiques et culturelles du dit projet, dont la programmation, de façon autonome et dans l'indépendance de ses choix, en veillant à l’élargissement et à la diversification des publics, en prenant en compte la diversité culturelle 
  • l’égalité femmes-hommes ;
  • Elle. Il rend compte de l’exécution dudit projet au conseil d'administration ;
  • Elle. Il définit et met en œuvre la politique de communication de l’établissement.

- Mission administrative et financière :

  • Elle. Il est ordonnateur des recettes et des dépenses ;
  • Elle. Il prépare le budget, ses décisions modificatives ; assure l'exécution et met en œuvre une stratégie budgétaire comprenant toutes les sources de financements publics et privés dans le cadre de l’objet de l’établissement ;
  • Elle. Il recherche des financements diversifiés ;
  • Elle. Il passe tous actes, contrats et marchés, dans les conditions définies par le conseil d'administration, permettant la réalisation du projet ;

- Mission de gestion des ressources humaines

  • Elle. Il assure la direction de l'ensemble des services et des salariés de l’établissement ;
  • Elle. Il élabore et met en place une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec le projet de l’établissement et ses évolutions ;
  • Elle. Il recrute et nomme aux emplois de l'établissement.

- Etudes supérieures dans le management des organisations culturelles
- Expérience de direction dans le domaine du spectacle vivant, particulièrement la musique vocale
- Très bonne connaissance des réseaux culturels et institutionnels
- Connaissances appréciées des règles et des procédures d’un établissement public à caractère industriel et commercial
- Manager et gestionnaire rompu.e à la conduite de projets partenariaux
- Sens des relations humaines, du dialogue et de la négociation

CDD de droit public de 5 ans
Rezé
Temps plein
27 avril 2018
à partir du None
01 janvier 2019

Les candidatures, constituées d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé, sont à adresser avant le 27 avril 2018 par courrier postal (le cachet
postal faisant foi) à :
Monsieur Gérard ALLARD, Président du Conseil d’administration de la Soufflerie
La Soufflerie
L’Auditorium
2 avenue de Bretagne
44400 REZE

Les candidat.e.s présélectionné.e.s recevront une note d’orientation et un dossier à partir desquels elles.ils élaboreront par écrit leur projet artistique et culturel. Après étude des différents projets, les candidat.e.s seront entendu.e.s par un jury composé de représentant.e.s des principaux partenaires de la scène conventionnée.

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Service civique en action culturelle Service Civique
Festival les Z'Eclectiques
SC

Depuis plus de 10 ans maintenant, le Collectif Les Z'Eclectiques vise à développer un festival consacré aux Musiques Actuelles dans le Maine et Loire sous la forme de quatre collections durant l'année : la collection Automne, curieuse et populaire, la collection Hiver, précieuse et intimiste, la collection Printemps, alternative et tendance et la nouvelle collection Été avec les parcours secrets. Il encourage ainsi la diffusion d'artistes tant nationaux qu'internationaux au sein du territoire. Le Collectif Les Z'Eclectiques aide aussi à la création et à l'émergence de nouveaux talents. En parallèle de cette action de diffusion, nous développons la mise en place d'actions culturelles en direction des jeunes. En effet l'association favorise l'implication et l'expression des jeunes à travers notre projet "Les Rencontres des Z'Eclectiques" comprenant le Fanzine "Le Zec à Lire", Radio Z, l'atelier vidéo ainsi que les chantiers jeunes.

- participation au développement des projets d'action culturelle cités ci-dessus et à la mise en place de projets pédagogiques proposés aux jeunes des centres sociaux, des collèges et lycées des Mauges choletaises.
- prise de contacts avec les différents publics visés
- participation à l'élaboration des supports de présentation des projets
- assister la coordination globale et aider à la mise en place des projets
Ces missions pourront bien évidemment évoluer en fonction des connaissances spécifiques du volontaire, de sa motivation, de ses envies.

Des expériences en action culturelle et animation, en montage vidéo ou en bidouillage graphique sont appréciées.

Dynamique, curieux et inventif. Attiré pas les musiques actuelles.

Chemillé
30 avril 2018
du 07 mai 2018 au 08 mai 2018
14 mai 2018

1 CHEMIN DE L ESPERANCE 49120  Chemillé
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse com@leszeclectiques.com
Entretiens prévus à Chemillé le lundi 07 mai.

Régisseur.seuse Général.e CDI
Théatre de Verre
CDI

Châteaubriant, Ville-centre d'un bassin de vie de plus de 60 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 13 000 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d'évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute par voie statutaire ou contractuelle pour le Théâtre de verre (salle de spectacles de 500 places / régie municipale)

Sous la responsabilité du Directeur du Théâtre de verre, vous assurez les responsabilités et missions suivantes :

  • Vous constituez et encadrez les équipes techniques (3 permanents + intermittents)
  • Vous contrôlez l'application de la réglementation et des procédures en matière de conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens dans les ERP ;
  • Vous avez la responsabilité technique de l'accueil des spectacles : analyse des besoins, choix des moyens techniques, relations avec les intervenants, étude des besoins d'achat, de location et de maintenance ;
  • Vous avez en charge la responsabilité du bâtiment et du matériel technique en lien avec les services municipaux ;
  • Vous participez à la mise en œuvre des manifestations culturelles (montages, démontages).

Votre profil :

  • Formation technique de scène ou équivalente et expérience confirmée dans la régie générale et direction technique d'un lieu ;
  • Forte autonomie dans la conduite des activités, dans le pilotage et l'encadrement d'une équipe technique d'un lieu culturel ;
  • Connaissances approfondies des matériels et des techniques du spectacle (son, lumière, vidéo) et de la sécurité ;
    Des connaissances avancées dans le domaine du son seront particulièrement appréciées ;
  • Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique requises ;
  • Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de sécurité des ERP et des conditions de travail ;
  • Fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens de l'écoute) et goût du travail en équipe ;
  • Discrétion, réactivité, rigueur dans l'organisation et la gestion des priorités ;
  • Grande disponibilité (horaires irréguliers et travail le soir et le week-end) ;
  • Titulaire du permis B.
Cadre d'emplois des agents de maîtrise ou des techniciens
Chateaubriand
Temps plein
30 avril 2018
à partir du None
01 septembre 2018

Monsieur Frédéric PITHOIS, Directeur du Théâtre de verre, au 02.40.81.16.19, adresser lettre de candidature et CV à : Monsieur le Maire de Châteaubriant - Hôtel de Ville - BP 189 44146 CHATEAUBRIANT CEDEX.

DIRECTEUR-TRICE GENERAL-E CDI
ASCA
CDI

L’ASsociation Culturelle Argentine (ASCA), implantée sur le quartier prioritaire « Argentine », rayonne sur l’ensemble de la Région Hauts-de-France. Structure unique, elle porte un projet culturel développé sur deux pôles d’activités : Un pôle musiques actuelles avec l’Ouvre Boîte, labellisé SMAC ; Un pôle images avec le cinéma Agnès Varda labellisé Art et Essai et le Labo, espace multimédia et arts numériques. L’ASCA est financée par la ville de Beauvais, la D.R.A.C Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France et le département de l’Oise. L’ASCA gère un équipement appartenant à la Ville de Beauvais et dispose d’une salle de concerts de 600 places, d’un bar de 90 places, de 3 studios de répétition et d’une régie d’enregistrement, d’un cinéma de 200 places, d’une salle informatique de 9 postes Elle propose 70 concerts par an, 500 séances de cinéma par an, un programme d’actions culturelles et d’accompagnement des musiciens amateurs et professionnels, des résidences de création en musique et arts numériques et un festival très jeune public, le Biberon Festival. Son budget pour l’année 2017 était de 1 250 000 €. Vous disposerez d’une équipe de 13 équivalents temps plein pour mener à bien le projet artistique et culturel de l’ASCA. 

Placé·e sous la responsabilité du CA et dûment mandaté·e par celui-ci, pour assurer la conduite opérationnelle de l’ensemble des projets de l’ASCA.

Missions :
Sous l’autorité du conseil d’administration et dans le cadre du projet associatif, le·a directeur·trice assurera les missions suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’association.
• Mettre en œuvre et coordonner les actions et organisations transversales.
• Inscrire le développement des pôles dans une politique globale de partenariats favorisant le rayonnement de l’établissement et son intégration territoriale (quartiers, ville, agglomération…).
• Décliner le projet culturel auprès des populations des territoires et renforcer les collaborations avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, sur ces territoires.
• Gérer l’établissement sur le plan budgétaire et administratif et rechercher les financements liés à son fonctionnement et au développement du projet.
• Développer une politique de communication et de promotion de la structure.
• Préparer l’assemblée générale de l’association, les réunions du Conseil d’Administration et du bureau en lien avec les membres du CA. Participer à leur animation.
• Diriger et coordonner une équipe au quotidien.
• Assurer par délégation du CA la fonction de chef du personnel, fonction employeur partiellement déléguée.
• Assurer la gestion des ressources humaines (horaires, congés, formation, évaluation des postes, etc.) dans le respect de la législation.

  Expérience de direction de projets culturels et artistiques 
  Capacité à mener un projet collectif,
  Capacité à manager et dynamiser une équipe 
  Fortes connaissances en gestion des associations indispensables (financière et comptable)
  Excellente connaissance des réseaux culturels, en particulier dans le champ des musiques actuelles, bonne maitrise des enjeux culturels, sociaux et économiques liés au cinéma et à la culture multimédia
  Très bonne connaissance des enjeux et environnements institutionnels 
  Diplôme bac + 5 et/ou expérience professionnelle 
  Aisance relationnelle et excellente maîtrise de l’oral comme de l’écrit 
  Permis B requis

Groupe 1, CCNEAC
Beauvais
Temps plein
30 avril 2018
à partir du None
01 septembre 2018

  Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser conjointement avant le 30 avril 2018 par courriel en PDF.
  À Monsieur le Président de l’ASCA - (recrutement@asca-asso.com)
  À Monsieur le Directeur de la DRAC Hauts-de-France - (secretariat-creation.nord@culture.gouv.fr)
  À Madame le Maire de Beauvais, Direction des affaires culturelles - (hgosselin@beauvais.fr)

Annonces des adhérents

Appel à candidatures
Appel à candidatures
Scène Talents Jazz en Loire-Atlantique
Palatine - premier album
Palatine - premier album
sortie le 23 mars 2018
Les 24h de création radio
Les 24h de création radio
Ce défi est peut-être pour vous?

Le Pôle de coopération des acteurs pour les musiques actuelles en Pays de la Loire est un réseau de compétences régional. Un réseau d’acteurs qui, fort de la mobilisation des structures musicales des Pays de la Loire, agit au carrefour du monde culturel, de l'économie et de la recherche. Expérimentation, concertation, observation, valorisation et appui aux initiatives, le Pôle permet aux structures musicales d’organiser leurs coopérations et de co-construire des politiques avec les collectivités territoriales, la Région des Pays de la Loire et les services de l’État.

Ayant l'intérêt général pour finalité, à travers le Pôle, les acteurs musicaux poursuivent les objectifs suivants : cultiver la diversité musicale, développer une filière économique et responsable, et anticiper les mutations sociétales. Concrètement, l'action du Pôle se traduit par 5 missions principales. Le Pôle ressource et accompagne les acteurs et les collectivités, les informe. Il anime les réseaux, facilite les échanges d'expériences. Il coordonne des chantiers thématiques et expérimente des solutions innovantes. Il observe et valorise l’écosystème musical des Pays de la Loire. Au plus près des initiatives et des collectivités, le Pôle favorise un dialogue nécessaire permettant de trouver collectivement des solutions face aux enjeux culturels, éducatifs, sociaux, économiques et politiques, auxquels tous sont confrontées. Co-Missionné par l’État et le Conseil régional des Pays de la Loire, l’action du Pôle est cogérée par ses adhérents. Ces membres actifs sont des personnes morales, actuellement près de 120 structures. Son conseil d’administration est à l’image de la diversité des musiques actuelles.

Le Pôle / Adresse : 6 rue Saint-Domingue - 44 200 Nantes - 02 40 20 03 25

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