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Offres d'emplois

Directeur.trice technique CDI
Association Poc Pok
CDI
DIRECTEUR/TRICE TECHNIQUE

ÉLÉMENTS PRÉALABLES


Nom de l’employeur : ASSOCIATION POC POK

Type de Contrat : CDI

Secteur d’activité : Spectacle vivant / musiques actuelles

Métiers : Directeur/trice technique

Mots clés : CDI ; Laval ; Direction technique ; Musiques actuelles ; SMAC ; Festival

Régions : Pays de la Loire

Localisation : Laval, Pays de la Loire, France.

 

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT :


L’association Poc Pok porte à la fois le projet de la Scène de Musiques Actuelles Le 6PAR4 (SMAC, label du Ministère de la Culture) et le festival les 3 éléphants, tous deux basés à Laval et rayonnant du local à l’international. Avec un budget de fonctionnement d’1,2 millions d’euros, une équipe de 8 salariés permanents, L’ensemble du projet rassemble 36 000 personnes (publics), 450 bénévoles 600 artistes à l’année, 4000 enfants et scolaires accueillis en projets et un impact sociétal et humain crucial pour le territoire.

Le 6PAR4 est installé à Laval depuis 2008, la capacité de la salle est de 330 spectateurs (debout). L’activité du lieu a lieu de septembre à mai, la saison se clôturant juste avant le festival Les 3 éléphants qui vient prendre le relai et amorce la saison festivalière. L’action de la SMAC s’articule autour de 3 axes majeurs :


- La diffusion de concert de musiques actuelles, concerts au 6PAR4 et événements hors les murs (environ 45 exploitations à l’année, production, co-production, possibles privatisations…)

- L’accompagnement et le soutien à la création d’artiste à l’échelle départementale, régionale et nationale (résidences, filages…) passant également par l’accompagnement des pratiques sur les musiques actuelles.

- L’action culturelle et l’éducation artistique et culturelle : sensibilisation des différents publics, rencontres avec des artistes, prévention, conférences, travail auprès des publics empêchés et scolaires (de la maternelle au post-bac).

 

Le festival Les 3 Eléphants, qui fête sa 22ème édition en 2019, est géré depuis octobre 2014 par l’association Poc Pok. Evènement majeur du département, le festival s’inscrit dans la saison du 6PAR4 comme un événement fédérateur de fin de saison. Le festival est également le support de différentes actions menées tout au long de l’année : les 3 éléphants au Lycée, démarche d’accessibilité des personnes en situation de handicap, projets sociaux en lien avec diverses structures (Geist21, Mission Locale…). Le projet associatif décline donc un festival urbain pluridisciplinaire crée en 1998 à Lassay-Les-Châteaux et installé depuis 2008 à Laval. Il se découpe en concerts, arts de la rue, spectacles jeune public et scénographie. Pendant 3 jours au mois de mai Laval vie et se transforme au gré des caprices anachroniques et esthétiques du festival. Le Festival est à la fois populaire, fédérateur et exigeant en termes de démarche artistique. Le festival, membre de la fédération De Concert ! inclue une vision internationale et une démarche projet dépassant les frontières des Pays de la Loire.


La bonne marche de l’exploitation technique des spectacles et du bâtiment nécessite le recrutement d’intermittents du spectacle et leur coordination régulière.

DESCRIPTION DU POSTE ET DU PROFIL RECHERCHE


Sous la responsabilité du directeur, le/la directeur/trice technique assure la responsabilité technique des activités de l’association, avec pour principales missions :


Garantir la mise en œuvre et assurer la coordination technique et logistique de l’ensemble des activités du 6PAR4, dans et hors les murs, de la préparation à la réalisation / bilan.

Garantir la mise en œuvre et assurer la coordination technique du Festival les 3 Eléphants en s’appuyant sur une équipe spécifique et dédiée (des régisseurs généraux mandatés, entre autres), de la préparation à la réalisation / bilan.

Coordonner le planning d’occupation des locaux, selon les projets.

Elaborer et suivre le budget technique (fonctionnement, activités, investissement) en collaboration avec l’administratrice et la direction.

Encadrer l’équipe technique (intermittents et CDDU spécifiques), organiser et planifier son travail, en collaboration avec l’équipe salariée.

Faire appliquer les réglementations ERP et en matière d’hygiène et de sécurité.

Coordonner l’entretien et la maintenance globale du bâtiment et des équipements (pérennes et éphémères), en lien avec les prestataires et les services techniques de la communauté d’Agglomération de Laval et la Ville de Laval.

QUALITES REQUISES


Expérience reconnue à un poste similaire.

Maîtrise de l’ensemble des techniques du spectacle vivant : plateau, son, lumière, vidéo.

Rigueur et sens de l’organisation.

Intérêt pour le spectacle vivant et les musiques actuelles en particulier.

Aptitude à l’encadrement, qualité relationnelle, goût du travail en équipe.

Maîtrise de l’outil informatique.

SSIAP 1, habilitations électriques.

Idéalement maitrise d’outil de gestion de plans de sections et coupes / 3D (Sketchup, Vectorworks…)

Permis B.

Salaire envisagé : Rémunération selon convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles – cadre groupe 3, forfait jour.
6PAR4 - 177 rue du Vieux Saint-Louis 53000 LAVAL
31 mai 2019
du 28 février 2019 au 03 juin 2019
02 septembre 2019

Adresse de la structure : 177 Rue du Vieux Saint-Louis, 53000 Laval

Email : lucas@6par4.com

Téléphone de la structure : 02 43 59 77 80

Site web de la structure : www.6par4.com et www.les3elephants.com

Poste à pourvoir le : 2 septembre 2019

 


Candidatures : CV + lettre de motivation à envoyer avant le 31 Mai 2019 à :

Lucas Blaya, Directeur, lucas@6par4.com

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JURISTE (H/F) CDI
Pick Up Production
CDI
Temps partiel

Pick Up Production est une association culturelle nantaise qui défend la culture comme un terrain d’expression pour le plus grand nombre. Elle pilote chaque année le festival Hip Opsession, organise des concerts, spectacles ou expositions et conduit une politique d'action culturelle ambitieuse à Nantes et dans son agglomération. Elle s'ouvre avec Transfert, un projet culturel et artistique transitoire, à de nouvelles disciplines et champs d'expérimentation.

Sous la responsabilité de l'administratrice, le juriste assure la traduction et la mise en oeuvre juridique des projets de l'association.

MISSIONS

GESTION DES QUESTIONS JURIDIQUES

  • Traduction juridique des décisions de la direction.
  • Gestion des questions de droit de la propriété intellectuelle.
  • Gestion des questions de droit des assurances, négociation et gestion des contrats et lots d'assurance du projet.
  • Gestion des questions de droit des contrats et de partenariat.
  • Gestion, négociation et rédaction des conventions et contrats avec les partenaires, artistes, prestataires, mécènes, sponsors...
  • Gestion des questions de droit social, en lien avec l'administratrice, le SMA et le prestataire de payes.
  • Rédaction et mise à jour d'une base de contrats-type.
  • Relation avec le cabinet d'avocats.
  • Relation avec le juriste spécialisé dans le droit de la construction et de l'urbanisme.
  • Gestion des questions de droit de la consommation, le cas échéant gestion du contentieux.
  • Etablissement de documents légaux.
  • Participation à la représentation externe de la structure (rendez-vous thématiques...).
  • Recherche et conseil juridique, mise en place et suivi d'une veille.
  • Rédaction de notes d’information et recommandations juridiques.

PARTICIPATION AUX PROJETS DE L'ASSOCIATION

  • Participation à la vie associative de Pick Up Production (évènements, temps bénévoles, réunions...)
  • Rédaction de comptes-rendus de réunions, conférences, rendez vous.

• Bonne connaissance du secteur culturel.
• Qualités relationnelles.
• Expérience requise de juriste généraliste, sur un poste similaire.
• Capacités d'analyse et de conseil.
• Qualités rédactionnelles et oratoires.
• Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
• Rigueur organisationnelle.
• Capacité d’anticipation et de planification.
• Travail en équipe et animation de compétences au service du projet.

selon le groupe 4 échelon 1 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
Nantes
24h
17 avril 2019
à partir du None

Pour postuler, envoyez avant le 17 avril 2019 une lettre de motivation et un CV, par mail uniquement, à
sandra@pickup-prod.com

• CDI. Prise de poste début mai 2019.
• Temps de travail : temps partiel, 24h hebdomadaires (les jours de travail peuvent être choisis
conjointement).
• Les jours de congés seront échelonnés, en concertation avec l'équipe.
• Les heures supplémentaires éventuelles seront récupérées.
• Lieu de travail : bureau de l'association, dans le centre de Nantes. Déplacements possibles.
• Rémunération selon le groupe 4 échelon 1 de la Convention Collective Nationale des Entreprises
Artistiques et Culturelles

 

Chargé(e) de médiation culturelle CDD
le Chainon Manquant
CDD

Fondé au milieu des années 80 par des responsables de structures de spectacles, le Réseau Chainon s’est forgé sur deux principes fondamentaux : le repérage artistique et le développement économique d’un circuit culturel équitable et solidaire. Cette volonté de mise en réseau de professionnels débouche naturellement en 1991 sur le festival du Chainon Manquant, c’est-à-dire la création d’une plate-forme artistique permettant aux artistes de présenter leur projet et aux diffuseurs de repérer et d’échanger autour de la qualité des projets présentés pour construire leur programmation.

Médiation

  • Recueil des propositions pédagogiques des artistes
  • Réalisation d’un support de présentation des différentes actions possibles
  • Rencontres avec les responsables de structures scolaires et sociales du territoire
  • Organisation d’une soirée de présentation auprès des enseignants
  • Mise en place des actions : lien avec les artistes et les groupes intéressés
  • Coordination et accompagnement des accueils pendant le festival
  • Questionnaire bilan
  • Organisation soirée bilan médiation avec les acteurs du territoire

Prologue

  • Gestion des contrats en lien avec la direction artistique
  • Gestion des hébergements
  • Gestion de l’accueil des cies/groupes en lien avec le bénévolat

Jeune Public

  • Suivi des inscriptions Jeune Public
  • Coordination et accompagnement des accueils de groupes scolaires
1 651,75 brut
Laval
Temps plein
15 avril 2019
à partir du None
06 mai 2019

Participez à la préparation et à la mise en oeuvre du Festival 2019 en billetterie, bénévolat ou médiation culturelle. Envoyez votre candidature au plus vite à administration@lechainon.fr. Postes à temps complet 35h dans nos locaux à Laval (53).

Mission du 06 mai au 11 octobre 2019

Postuler en ligne
Chargé(e) de billetterie CDD
le Chainon Manquant
CDD

Fondé au milieu des années 80 par des responsables de structures de spectacles, le Réseau Chainon s’est forgé sur deux principes fondamentaux : le repérage artistique et le développement économique d’un circuit culturel équitable et solidaire. Cette volonté de mise en réseau de professionnels débouche naturellement en 1991 sur le festival du Chainon Manquant, c’est-à-dire la création d’une plate-forme artistique permettant aux artistes de présenter leur projet et aux diffuseurs de repérer et d’échanger autour de la qualité des projets présentés pour construire leur programmation.

  • Configuration des séances (billetterie en ligne et vente sur place)
  • Définition et suivi des jauges en lien avec la direction artistique
  • Suivi de la billetterie professionnelle (permanence d’accueil téléphonique, facturation)
  • Gestion location parc matériel festival (imprimantes et scans)
  • Plannings des scans
  • Gestion des différents prestataires
  • Edition des places scolaires et bénévoles
  • Gestion de la billetterie pendant le festival, départ des billetteries à vendre sur place, chargements des séances sur scans, retour des places scannées
  • Bilan : feuille de caisses et fréquentation
  • Logiciel : Soticket
1 651,75 brut
Laval
Temps plein
15 avril 2019
à partir du None
27 mai 2019

Participez à la préparation et à la mise en oeuvre du Festival 2019 en billetterie, bénévolat ou médiation culturelle. Envoyez votre candidature au plus vite à administration@lechainon.fr. Postes à temps complet 35h dans nos locaux à Laval (53).

Mission du 27 mai au 04 octobre 2019

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Chargé(e) du bénévolat & soutien administratif CDD
le Chainon Manquant
CDD

Fondé au milieu des années 80 par des responsables de structures de spectacles, le Réseau Chainon s’est forgé sur deux principes fondamentaux : le repérage artistique et le développement économique d’un circuit culturel équitable et solidaire. Cette volonté de mise en réseau de professionnels débouche naturellement en 1991 sur le festival du Chainon Manquant, c’est-à-dire la création d’une plate-forme artistique permettant aux artistes de présenter leur projet et aux diffuseurs de repérer et d’échanger autour de la qualité des projets présentés pour construire leur programmation.

Bénévolat

  • Recueil et suivi des inscriptions
  • Rencontres avec les structures pour les publics empêchés en collaboration avec la médiation, IME, prison, Saphir, France Terre d’asile etc…
  • Etablissement des plannings en fonction de la prog et des créneaux nécessaires en collaboration avec les responsables bar, technique, régie générale, administration, médiation…
  • Gestion des hébergements des équipes d’organisation
  • Permanences d’accueil tél et sur place : renseignements, information,
  • gestion de la distribution des places de spectacle et tickets boissons
  • Préparation de la soirée de présentation prog
  • Réalisation d’un questionnaire du bilan à destination des bénévoles et hébergeants et synthèse
  • Préparation de la soirée bilan bénévoles
  • Suivi projet avec la Cloche
  • Déclaration Sacem/SACD/CNV après le festival
  • Aide au bilan des dossiers de sub CNV, ADAMI, SPEDIDAM, pour solde

Diffusion

  • Aide sur l’organisation de la diffusion en collaboration avec le chargé de communication

Gestion d’équipe

  • Organisation planning et accompagnement des bénévoles sur différents ateliers en amont du festival : réalisation des badges, pose signalétique, déco des espaces d’accueils
  • Suivi des plannings pendant tout le festival

Assistanat administratif

  • Dossiers de subvention + travaux divers
1 651,75 brut
Laval
Temps plein
15 avril 2019
à partir du None
13 mai 2019

Participez à la préparation et à la mise en oeuvre du Festival 2019 en billetterie, bénévolat ou médiation culturelle. Envoyez votre candidature au plus vite à administration@lechainon.fr. Postes à temps complet 35h dans nos locaux à Laval (53).

Mission du 13 mai au 04 octobre 2019

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Directeur.trice de l’Ecole de musique CDI
Communauté de Communes de Pont-Château
CDI
Fonction publique ou territoriale

Depuis 2014 , l’École de Musique Intercommunale (EMI) a été intégrée au service Culture-Communication-Tourisme de la Collectivité. Sa mission est de favoriser l’épanouissement culturel des habitants en développant l’enseignement et la pratique collective de la musique, leur permettant de bénéficier d’une formation musicale de qualité et diversifiée, alliant plaisir et apprentissage.

Vous vous inscrivez dans la continuité du projet mis en place en y apportant des perspectives innovantes de développement dans un esprit collaboratif.

Sous l’autorité de la responsable du service Culture-Tourisme, vous aurez les missions principales suivantes :

  • Mettre en œuvre le projet d’établissement, coordonner les activités et représenter l’école
  • Gérer sur le plan administratif et financier l’école de musique en lien avec les services référents de la collectivité en veillant à l’optimisation des ressources imparties
  • Accompagner et manager l’équipe enseignante en lui apportant assistance technique et pédagogique
  • Proposer, conduire et animer des projets en co-construction avec l’équipe pédagogique, administrative et les différents partenaires

Collaborer activement à la réflexion sur le projet de nouveau bâtiment de l’Ecole de musique et sur le Projet Culturel de Territoire au cours des 3 prochaines années

  • Formation de direction d’école de musique souhaitée ou Certificat d’aptitude aux fonctions de professeurs chargé de direction ou à minima formation d’enseignant d’école de musique avec expérience de direction avérée
  • Pratique artistique confirmée
  • Capacité d’organisation, de pilotage, de gestion
  • Curieux(se), enthousiaste et polyvalent(e)

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité investie auprès des équipes, du projet et de la collectivité dont l’action a pour objectif de :

  • Manager, inspirer et motiver l’ensemble de l’équipe autour de valeurs communes [Ouverture, bienveillance, transparence, proximité, plaisir musical] 
  • Fédérer les différents acteurs grâce à des méthodes collaboratives valorisant la complémentarité de chacun
  • Renforcer le collectif en s’appuyant sur la richesse des différentes esthétiques musicales existantes au sein de l’Ecole de musique
Catégorie A // Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pont-Château
Temps plein
14 avril 2019
du 06 mai 2019 au 30 mai 2019

CV + lettre de motivation

+ une note d’intention : à l’aide du projet d’établissement et des autres documents disponibles sur le site internet www.cc-paysdepontchateau.fr, ainsi que de votre expérience, proposez-nous une feuille de route pour vos cent premiers jours. (une feuille A4 recto-verso maximum)

Les candidatures sont à adresser avant le 14 avril 2019

Madame la Présidente
Communauté de Communes de Pont-Château – Saint Gildas des Bois
2 rue des Châtaigniers
44160 PONTCHATEAU

ou par mail secretariat@cc-paysdepontchateau.fr avec dans l’objet « recrutement Poste direction Ecole de musique »

Attaché.e de production CDI
SUPERFORMA
CDI

Suite à une concertation territoriale, 5 structures gérant 5 lieux et le collectif départemental sarthois d’acteurs Musiques actuelles “Le Magnéto”, ont créé, en décembre 2014, l’association SUPERFORMA.

Ces 5 structures sont : l’association MJC Ronceray pour l’Alambik, l’association Bebop pour la salle l’Oasis, l’associaton Le Silo, l’établissement public local l’Excelsior à  Allonnes pour la péniche et la salle Jean Carmet, la Ville du Mans pour Les Saulnières.

SUPERFORMA a pour but de promouvoir, d’organiser et de favoriser les pratiques des musiques actuelles essentiellement sur l’agglomération mancelle et plus généralement dans le département de la Sarthe et au delà.

L’association défend un projet artistique et culturel répondant au cahier des charges du label Scènes de Musiques Actuelles du ministère de la Culture qui s’inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire.

Sous la responsabilité du responsable d’administration et de production, participer à l’organisation administrative des activités de diffusion et de production

●  Suivi des contrats liés aux actions de l'association

●  Suivi des budgets de production

●  Suivi des plannings prestataires et partenaires

●  Suivi des déclarations et règlements des droits d’auteur (SACEM) et taxe parafiscale (CNV)

●  Coordination accueil artistes/billetterie/bar sur certains concerts : analyse des riders, courses et mise en place des loges, accueil des artistes le jour J, organise la mise en vente des guichets sur place, vente au guichet, mise en place du bar.

●  Assure la collecte des informations d’embauche des vacataires ou intermittents et assure le suivi avec le prestataire de paie et les organismes sociaux

●  Aide au classement des documents administratifs et leur numérisation

●  Suivi des caisses des différents points de vente

G6 CCNEAC
Le Mans
02 juin 2019
du 12 juin 2019 au 13 juin 2019
19 août 2019

par mail uniquement à l'attention du directeur, envoyée à recrutement@superforma.fr

directeur.trice CDI
Ferarock
CDI

La Ferarock regroupe vingt radios associatives en France Métropolitaine ainsi que trois radios communautaires en Belgique et deux au Canada, qui ont pour finalité commune de diffuser les musiques actuelles en émergence ou peu exposées sur les radios nationales. Elle anime une réflexion sur la place des médias indépendants dans le paysage culturel et organise des actions de promotion de la scène musicale au niveau national et international.
Les radios fondent leur engagement sur des valeurs partagées : une libre expression et participation de leurs adhérents, l’attachement au tissu local culturel et social et à la notion de diversité musicale et culturelle.

Au sein de la Ferarock et sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association, le (la) directeur(trice) aura les missions suivantes :

Élaborer le projet de la Ferarock et coordonner sa mise en place :
• Participer et être force de proposition à l’élaboration de la stratégie de la fédération pour les
prochaines années.
• Défendre et représenter les intérêts des radios au niveau national, dans les secteurs spécifiques des musiques actuelles et de la radiodiffusion
• Mettre en œuvre les actions de la fédération
• Participer aux rencontres professionnelles (fréquents déplacements)
• Assurer la mise à jour et le développement des outils d’observation de la fédération
• Assurer une veille sur les champs professionnel, politique, légal et institutionnel

Gérer et animer la vie associative de la fédération :
• Accompagner stratégiquement et méthodologiquement les radios adhérentes : documentation, enquêtes, outils, publications, veille, animation interne…
• Mutualiser les ressources des différentes radios membres, et mettre en synergie leurs compétences sur des actions d’envergure nationale
• Assurer le bon fonctionnement statutaire de la fédération (réunions, assemblées, bilans d’activités, compte-rendus, communication interne…)

Assurer la gestion financière, administrative et sociale de l’association :
• Assurer la pérennité des sources de financements de la fédération et en rechercher de nouvelles – monter les dossiers et assurer leurs suivis – entretenir les relations institutionnelles de la fédération.
• Mettre en œuvre les relations publiques utiles à la stratégie fédérale
• Assurer le management de l’équipe salariée de la fédération.
• Gestion de la paie, suivi et mise à jour du tableau de bord financier, facturation…

Profil recherché :
• Vous êtes un(e) professionnel(le) de la culture, avez déjà assuré des fonctions de direction ou de coordination de projet culturel.
• Vous connaissez les acteurs du champ des musiques actuelles (notamment institutionnels) et/ou de la radiodiffusion et leur fonctionnement.
• Vous êtes sensibilisé au travail et à la place des radios associatives sur les territoires et au niveau national.

Vous disposez en outre :
• d’une grande capacité rédactionnelle et orale,
• de polyvalence, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, bon relationnel, capacités d’écoute,
• d’expérience en conduite ou direction de projets,
• de compétences de gestion administrative et financière d’une association et de ses outils,
• d’une bonne connaissance des environnements professionnels, institutionnels, associatifs et médiatiques,
• d’une maîtrise des outils informatiques et numériques.

2050 € brut / indice 179 convention collective de la radiodiffusion
Rennes
Temps plein
30 avril 2019
du 12 juin 2019 au 13 juin 2019
02 septembre 2019

Candidatures avant le 30 avril 2019 à julien@ferarock.org en adressant CV et lettre de motivation à M. Marc Mithouard, Président de la Ferarock.

un.e responsable des actions culturelles et relations aux publics CDI
SUPERFORMA
CDI

Suite à une concertation territoriale, 5 structures gérant 5 lieux et le collectif départemental sarthois d’acteurs Musiques actuelles “Le Magnéto”, ont créé, en décembre 2014, l’association SUPERFORMA.
Ces 5 structures sont : l’association MJC Ronceray pour l’Alambik, l’association Bebop pour la salle l’Oasis, l’associaton Le Silo, l’établissement public local l’Excelsior à  Allonnes pour la péniche et la salle Jean Carmet, la Ville du Mans pour Les Saulnières.
SUPERFORMA a pour but de promouvoir, d’organiser et de favoriser les pratiques des musiques actuelles essentiellement sur l’agglomération mancelle et plus généralement dans le département de la Sarthe et au delà.
L’association défend un projet artistique et culturel répondant au cahier des charges du label Scènes de Musiques Actuelles du ministère de la Culture qui s’inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire.

Sous la responsabilité du directeur de l’association,  en étroite collaboration avec la chargée de communication et le chargé d’accompagnement :

PILOTAGE ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIONS CULTURELLES

  • Met en œuvre le projet global d’action culturelle
  • Coordonne, en relation avec le comité de programmation, la programmation des actions culturelles, de médiation et de sensibilisation ainsi que les concerts jeune public de Superforma
  • Coordonne et organise au plan opérationnel les actions culturelles, de médiation et de sensibilisation
  • Contribue à la mise en œuvre de la communication pour les activités qui le concernent
  • Monte et assure le suivi des dossiers de recherche de financements spécifiques pour les projets d’action culturelle
  • Assure l'établissement des conventions et accords passés avec les partenaires des actions culturelles

RECHERCHE, ACCOMPAGNEMENT ET SENSIBILISATION DES PUBLICS

  • Anime le réseau de structures partenaires du projet culturel de l’association
  • Participe à la recherche et au développement des publics (prospection, mise à jour de fichier de contacts) et à sa fidélisation, spécifiquement dans le secteur de l’éducation et le champ social
  • Pérennise et recherche des partenariats avec ces structures
  • Suivre les parcours scolaires : accueil des classes, organisation des visites et des rencontres
  • Animation de rencontres avec le public

PARTICIPER À L’ORGANISATION DES CONCERTS

  • Assure régulièrement le poste de responsable de soirée
  • Prend occasionnellement en charge la préparation des salles et l’accueil artiste

Permis B : exigé

CCNEAC selon profil
Le Mans
35h / semaine aménagés
05 mai 2019
du 21 mai 2019 au 22 mai 2019
15 juin 2019

 candidature par mail uniquement à l'attention du directeur, envoyée à recrutement@superforma.fr

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Annonces des adhérents

Tranzistor #65
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L'art peut-il soigner ?
Note qualité 18/20 de AFDAS
Note qualité 18/20 de AFDAS
L'AFDAS décerne une note qualité de 18/20 au CFPM (décret qualité DATA-DOCK)
JPO Formation MIMA RNCP Niv IV
JPO Formation MIMA RNCP Niv IV
Le 6/05/2019, assistez gratuitement en qualité d'auditeurs libres aux cours MIMA

Le Pôle de coopération pour les musiques actuelles en Pays de la Loire est un réseau de compétences régional qui, fort de la mobilisation des structures musicales, agit au carrefour du monde culturel, de l’économie et de la recherche. Le Pôle permet aux structures musicales d’organiser leurs coopérations et de co-construire des politiques avec les collectivités territoriales, la Région des Pays de la Loire et les services de l’État. En adhérant au Pôle, les acteurs musicaux poursuivent les objectifs suivants : cultiver la diversité musicale, développer une filière économique et responsable, anticiper les mutations sociétales.

A travers ses missions, le Pôle informe et accompagne les acteurs et les collectivités. Il anime les réseaux, facilite les échanges et coordonne des chantiers thématiques. Il observe et met en valeur l’écosystème musical dans sa diversité. Au plus près des initiatives, le Pôle favorise un dialogue nécessaire permettant de trouver des solutions face aux enjeux culturels, éducatifs, sociaux, économiques et politiques. Co-Missionné par l’État et le Conseil régional des Pays de la Loire, le Pôle est cogéré par ses adhérents.

Le Pôle / Adresse : 6 rue Saint-Domingue - 44 200 Nantes - 02 40 20 03 25

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